人力资源实习报告总结计划范文2017年.docx

请管理专家介绍管理经验 2 次 2 天 第二天江南秦皇岛总代理 ; 第四天国土资源部人力资源部长兼法律顾问 三、进行实习总结，收交专题报告或实习日记 1 天 第五天进行实习总结 实习报告正文 学习的最终目的就是应用， 只有将学习的理论知识与生活实践相联系，将学习的理论知识运用到社会实践中， 学习才能达到最终目的。 学院一直以来注重实践，提倡实践，也努力创造机会、提供机会给学生们参与到实践中去， 因此，学院这次例行为我们组织了到企业参观实习。 感谢学院的领导老师们的精心安排， 让我们能够提早去了解企业，了解社会。 一实习目的 1、通过理论联系实际使学生全面地运用所学知识去分析判断工 作中的实际问题，进一步扩大学生的专业知识，培养独立工作能力 2、通过亲身观看现场施工工作 , 初步了解和认识人力资源工作在 企业管理中的重要作用。 3、通过实习进一步培养学生的组织性、纪律性、集体主义精神 等优良品德，为胜任以后的工作打好基础。 二、实习要求 1、听从老师和企业工作人员的安排指导，有秩序，有礼貌，遵 守工厂的相关规定。 2、认真听取工作人员的讲解介绍，有问题及时虚心提问，有意 见建议要有礼貌地提出。 3、认真学习相关知识以及企业的管理工作，总结出自己的收获 和心得体会等，写一篇实习报告。 三、校外企业参观实习基本情况 秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司简介 秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司是由秦皇岛戴卡轮毂制造有限公 司和秦皇岛市兴龙房地产开发有限公司合资兴建，一期投资约 13 亿 元人民币，注册资本 2000 万元。 主营铝合金汽车轮毂及其他汽车零部件的生产、 销售和开发，兼营铝及其他有色金属的生产、销售。 秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司正在申报高新技术产品企业， 申报资料已准备就绪 ; 随着企业逐渐步入正轨，为提高工作效率及客户服务水平，改进过程管理，按 16949 质量体系认证要求，认证工作正在紧锣密鼓的准备中 秦皇岛富通尼特智能科技有限公司简介 富通集团成立于 1996 年，是中美合资的高新技术企业。 主要从事火灾自动报警系统、 消防联动控制系统及小区家居智能化、安全防范等产品的研制、 开发和生产销售 ; 同时，从事消防工程、智能化工程、建筑弱电系统集成及机电工程的安装与维修维护， 集团坐落于美丽的海滨城市秦皇岛。 集团坚持靠高质量生存， 靠新技术发展， 以精良的产品和完美的 服务赢得用户满意的质量方针， 不断加强质量管理为顾客奉献优良的 产品。 1996 通过 9001 质量管理体系认证，产品通过 3 国家强制认证， 并先后获得外商投资先进技术企业、双软认证企业等多项荣誉证书。 集团遵循我们所有努力， 都为顾客满意的营销理念， 建立了完善 的市场营销及技术服务网络。 诚信营销，专业服务是我们不变的承诺。 富通人秉承朝气、实干、创新的企业精神，奉献爱心与智慧，致 力于实现智能科技的发展和创造安宁时尚生活的使命 ! 其企业文化是 1、企业精神朝气·实干·创新 2、管理理念以人为本·以章治业 3、 经营理念我们所有努力，都为顾客满意。 4、服务理念诚信营销、诚心服务 5、企业使命创造安宁时尚的 生活 6、企业价值观发展事业、创造财富、造福员工、造福社会。 来到企业，我们就被专业的工作人员带领参观企业的生产车间， 虽然我们对一些生产工作生产工序不甚了解， 但是我们却能感受的其 深厚的企业文化，观察到其井井有条并且十分规范化生产工序。 由一线生产岗位的规范我们便能感受到其背后规范的的管理制 度以及认真负责的管理人员。 在参观企业的这两天之中， 我们深切感受到了秦皇岛戴卡兴龙轮 毂有限公司以及秦皇岛富通尼特智能科技有限公司的深刻的企业文 化，以及严谨的精益求精的工作作风。 这两次企业参观实习我们收获很多。 发现自己理论与实际的联系结合相差很多， 通过企业参观使我认识到我们在学习一些专业的理论的知识时， 更多的还是要有实际的操作能力和技巧，也应有吃苦耐劳，不怕辛苦的奋斗精神。 四、校内请管理专家介绍管理经验 本周实习的第二天和第四是请有经验的人力资源管理专家介绍管理方面的前沿性理论和方法。 为了进一步加深人力资源管理专业同学的专业知识， 拓宽本专业的同学的知识面，我校请有经验的人力资源管理专家举办了关于人力资源管理的专题讲座。 此次讲座邀请到的是江南布衣秦皇岛总代理士以及国土资源部人力资源部长兼法律顾问。 第二天是由江南布衣秦皇岛总代理为我们做的讲座。 江南布衣秦皇岛总代理是一个通过自己创业来开拓自己事业的女强人，虽然外表温柔柔弱但内心坚强充满思想。 通过她的专业介绍我们了解到江南布衣的经营理念是自然质朴 的自我风格与现代时尚的有机结合 , 着实服务和售后诚信为经营立足 之本。 这个品牌推崇自然、健康、完美的生活方式。 通过讲座，增加我们对现实社会的