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实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 矿山安全 浅论企业职工违章原因及对策(2021版) 浅论企业职工违章原因及对策(2021版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process ( 安全管理 ) 单 位：_________________________ 姓 名：_________________________ 日 期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 第 第 PAGE 1 页 第 第 PAGE 2 页 浅论企业职工违章原因及对策(2021版) 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 　　1职工违章的原因　　1.1责任人（业主）安全生产意识淡薄造成职工违章。在安全生产过程中，有许多事故发生在一线职工身上，而事故根源却在领导（管理人员）的头脑里。一些企业负责人只注重经济效益，急功近利，忽视劳动保护和安全生产工作。上级检查来了。动一动检查过了松一松，安全生产的机构，人员，经费，责任，制度，措施不落实，安全生产工作流于形式，为完成安全生产争时间，抢进度，拼设备，对生产事故发生的潜在的因素不予重视，尤其在生产紧张或者不顺利的情况下，往往按捺不住急噪的情绪，强行向工人施加压力，违章指挥，因而导致工人违反劳动纪律和违章操作。　　1.2资金投入不足导致职工违章。由于业主的短期行为，一些企业的安全生产资金投入严重不足，有的根本不投入，设备得不到更新，作业场所劳动条件得不到改善，管理人员得不到送培，作用人员得不到教育。不按安全生产法律法规和操作规程操作，工人在缺少劳动保护措施的情况下作业，违反安全操作规程在所难免。有的企业劳动防护用品购买渠道的不明，够进的质次价的劳动保护用品，或为节约开支，购买质量差的劳动保护用品，没起到安全保护作用。　　1．3麻痹心理诱发职工违章。一些经验比较丰富的职工技术比较熟练，认为偶尔违章一次，不会出事，或者认为以前也就是这样的干过，没有出事，问题不大。　　1．4蛮干心理导致职工违章。一些年轻工人身上，由于参加工作时间不长，没受过专门的安全生产知识教育的培训，对因忽视劳动保护，违章操作引起的后果，充分的认识或不估计不足，认为事故不会发生在自己身上，操作时只图方便省事，不考虑严重后果，冒险盲目作业，快中剩乱。　　2企业职工违章的对策　　安全生产工作是与生命息息相关，一旦发生事故，不但带来生命财产损失，还会造成不良的社会影响。因此，需要各级，个部门和各单位同心协力，齐抓共管，警钟常鸣，杜绝“三违”行为，确保安全生产。　　2．1切实落实各级领导责任制。许多一线职工认识到，物质金钱再宝贵，也没有生命宝贵。因此抓安全生产必须从领导抓起，领导重视了。事情就好办了，各级安监部门和工会组织要加大力度向安全经营单位和负责人（业主）宣传《安全生产发》、《劳动发》、《刑发》《工会发》等安全生产法律法规的力度，促进法人代表（业主）学法、懂发、守法、提高一发生产（经营）的自觉行。要认真落实领导安全生产“双责”制，科学制定安全生产管理目标，建立严格的奖惩制度，并作为考核职工的重要依据，使其真正在安全生产上思想重视，机构健全，措施，责任，经费落实，以高度的政治责任感，履行好安全工作职责。　　2．2提高职工的安全意识和自我保护能力。要认真贯切“安全第一，预防为主”的方针，加强劳动保护和安全宣传教育，强化职工的安全意识，抓好职工的安全知识培训，使职工掌喔上岗作业的基本安全技能，做到应知应会，并能在工作中运行自如；要在职工中开展安全工作“一帮一”活动，以老带新，师徒互帮，提高职工技术素质，减少违章行为，增强职工的自我保护能力。　　2．3加强安全生产各个环节的管理。要建立“政府统一领导，部门一发监督，企业全面负责，社会监督支持”的安全工作格局，形成安全生产人人有责、各司其责、各负其责的社会氛围。坚持基层单位每周安全例会和班前安全讲话制度。通过组织“安康杯”、“安全事故今日反思”、“典型事故案例分析”、“伤残职工现场总结”等多种