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和和房地产公司聘用管理制度 和和房地产公司聘用管理制度 关于房地产全程营销体系（doc 37页） 第一节目的 第一条为加强本公司员工队伍建设，提高员工的 基本素质，促进招聘工作的规范化、程序化, 以适应公司的发展需要，特制定本规定。 第二条公司人力资源部是公司员工招聘工作的 归口管理部门，招聘工作由人力资源部和各 部门共同组织实施。 第二节适用范围及原则 第三条本制度适用于公司各级组织机构。 第四条求职员工分为两类:正式员工和短期聘用 员工。正式员工是本公司系统员工队伍的主 体，享受公司制度中所规定的各种福利待 遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时 工、离退休人员以及少数特聘人员，其享受 待遇由聘用合同书中规定。短期聘用员工聘 期满后，若愿意继续受聘，经公司同意后可 与本公司继签聘用合同，正式员工和短期聘 用员工均应与本公司签订合同。 第五条本公司员工的聘用，实行下列原则: （一）编制控制，突出重点，按计划用人; （二）内部招聘与外部招聘相结合; （二） 内部招聘与外部招聘相结合; （三）全面考核，最适者录用。 第三节聘用条件 第六条从事管理和业务工作的正式员工一般应 满足下述条件： （一） 大专以上学历； （二） 二年以上相关职位工作经验； （三） 无不良行为记录； （四） 特殊情况人员，经总经理批准后可适当 放宽有关条件; （五）所有员工的录用必须经总经理批准。 第七条属于下