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精品文档 人力资源部部长岗位目标责任书 部 门： 职 务： 姓 名： 身份证号： 责任期： 年 月 日到 年 月 日 为进一步规范管理，加强和完善岗位目标责任制，明确岗位 职责和目标任务，充分发挥工作人员的积极性、主动性和能动 性，强化责任考核，提高工作效率，根据公司有关管理制度的规 定，太原蓝洁仕物业管理有限公司（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）签定本岗位目标责任书。 一、薪资待遇： 甲方付给乙方每月底薪 + 各种福利，由公司财务 部按照公司规定的时间发放。 二、岗位职责： 1、负责配合公司行政副总工作，执行、处理人力资源 部日常管理事务的权力； 2、负责公司人力资源部的日