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（人力资源知识）有关外企 工会组建模式与工会作用 的对话 关于外企工会组建模式和工会作用的对话 2006-9-1917:47:44 点击66 次评论 0 条 让所有职工均加入到工会中来 ———关于外企工会组建模式和工会作用的对话  受访者: 许晓军中国劳动关系学院工会学系副教授，主要从事工会理论、劳动关系理论、 社会学的研究。  李珂中国劳动关系学院工会学系教师，研究方向为工会理论和劳动社会学。    今年 7 月 29 日，沃尔玛福建泉州晋江店职工宣布成立工会组织，这是沃尔玛 进入中国市场 10 年以来于中国建立的第壹个工会。截至 9 月 9 日，沃尔玛于全 国各地的61 家分店中已有40 个分店组建了工会，覆盖率占三分之二。 沃尔玛职工组建工会的迅猛发展已成为全社会关注的焦点。中国工会终于使沃 尔玛这个外资企业拒绝建立工会的典型,转化成了外企建会的成功突破，对于加 速我国外企建会的进程,创新工会组建模式,均具有特别重要的意义。 日前,本报记者专门采访了长期从事基层工会工作研究的中国劳动关系学院副 教授许晓军和教师李珂,就外企工会组建模式和工会的作用等问题进行了深入的 探讨。   参加工会是法律赋予每壹个职工的权利  于中国境内的所有企业，包括任何外资企业，均不能以任何借口阻挠工会的建 立，职工是否愿意组建或加入工会不由企业主说了算   记者：参加工会组织是法律赋予包括外商投资企业于内的每壹名职工的神圣权 利。请问，我国的《劳动法》、《工会法》等法律法规中对此提出了什么样的法 律要求？ 许：我国社会主义市场经济的法律规范，要求于解决劳动关系矛盾时，工会作 为集体劳权的代表发挥平衡劳动关系的作用。进入中国市场的外资企业理应遵守 中国的法律。我国调整劳动关系的基本法《劳动法》、确立工会权利的专门法《工 会法》、规范企业组织行为的《公司法》均对职工有权组建企业工会提出了明确 的法律要求。 《中华人民共和国劳动法》第七条规定： “劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。” 《中华人民共和国工会法》第三条规定： “于中国境内的企业、事业单位、机 关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、 性别、职业、宗教信仰、教育程度，均有依法参加和组织工会的权利。任何组织 和个人不得阻挠和限制。”第十壹条规定： “上级工会能够派员帮助和指导企业 职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”第五十条规定： “违反本法第三条、 第十壹条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工 筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县 级之上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依 法追究刑事责任。” 由此来见，于中国