考勤及规章制度-2016.pdfVIP

逛逛网（厦门）网络技术有限公司 考勤及规章制度 入职指引 第一章 考勤管理 第一节 小时。其中： 7.5 ：公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为 工作 时间 一、 9:00 周一至周五：上午： 为工作时间， 18:30 － : 14:00 ，下午 12:00 － 为午餐休息。 00 ： 14 － 00 ：12 二、考勤 、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上午上班、中午下班、下午上 班、下午下班，共四次。 1 如遇指纹打卡有故障及时与人事部联系。 早退、旷工、满勤 /迟到 、2 分钟 16 元， 30 分钟扣 -15 分钟 6 元， 10 分钟以内扣 5 早退：员工迟到或早 退/迟到 (1) 分-30 元，超过一小时以上按旷工处理，扣满勤奖及当天工资。有特殊情况需打 电话请假，事后 50 钟扣 者，次） 7 （包含次 7 当月累计超过扣罚满勤奖；者，次） 3 （包含次3 当 月累计超过需补请假条。 10 按照相关绩效考核处理，扣除半个月工资；当月累计超过次）者，按制 度扣罚，扣 10 次（包含 除当月工资，并责令劝退，特殊情况除外。 天者视为自动离职。工作 2 天工资及满勤奖。无故、恶意旷工 3 天扣发 1 旷工：无故旷工 (2) 次）或累计超过三十分钟 2 （包含次以上 2 一天内无故离岗不可无故离岗， 时间内除上洗手间外， 以上按旷工处理。 元，整月出勤达到应出勤天数记满勤奖，没有迟到、 200 满勤奖：每个月员 工实行全勤奖 (3) 早退、请假、旷工等给予全勤奖。 、漏打卡 3 分钟处理。 10 早退 / 晚上下班漏打卡，按迟到 /早上上班 (1) 3 元钱， 10 中午上下班漏打卡一次扣 (2) 次以上扣除满勤奖。 当天没有打卡，也没有请假条的，以旷工处理。 (3) 、病假 4 日以内，由部门经理批准，报行政部备案。 1 病假 (1) 日以上，由总经理批准。报行政部备案。 1 病假 (2) 病假必须有病假条，否则一律按旷工处理。 (3) 工资全额发放，非因工病假，病假需提交医生病例证明，因工伤治疗期间 病假，按基本岗位工资的 天 4 支付，但绩效薪点按缺勤比例扣除。事后需补办病假手续，否则，以 无故旷工处理。超过 65% 一律按事假标准执行。另特殊情况的病假：当月病假未除非住院治疗或特 殊病情的，以上的病假， 不参加考天者， 15 当月病假累计超过但绩效薪点按缺勤比例扣除。日者， 考核正常进行， 15 超过 1 核，考评分按部门平均分计算，且不计算绩效薪点数。 、事假：须提前书面申请，经批准后，进行临时性工作交接， 而后方可享假。特殊情况例外。 5 事假半日，由部门经理批准，报行政部备案。 (1) 日以上，由总经理批准，报行政部备案。 1 日或 1 事假 (2) 无特殊必须事由（如直系亲属的婚丧）一律不准请假。 (3) （包天3 当月累计事假超过。（扣除路程）天 1 事假一次不得超 过事假扣除当日工资及满勤奖， 天）者， 10 天（包含 10 天）者，按制度扣罚工资，并不计算绩 效薪点数