- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
__________________________________________________
质量管理体系知识考核题
—职能管理类(总分:100 分)
姓名: 部门: 评卷人: 得分:
一、填空题(2 分/空格,合计:60 分)
1.文件排版中对页边距的要求分别是:上 2 cm 下 2 cm 左 2.5 cm 右 2.5
cm
2. 文件排版中对文字格式的要求是:字体: 宋体 字号: 小四 段前: 0 行
段后: 0 行 行距: 1.5 倍行距 。
3.体系文件编码规则中,文件类别代码 Z 代表职能管理;K 代表客服服务;A 代表安全
管理;S 代表设备管理;H 代表环境管理。
4. 根据档案的重要性和保存价值,其保存年限分为无限期、15-16 年、15 年以内
5. 资产调拨,申请调拨部门需填写 《资产审核单》由调入和调出部门负责人签字,经资
产归口管理部门审批后实施,固定资产调拨须同时报财务管理部审批。
6.固定资产电脑、电器、通讯设备、运输设备、家私及机械设备类的使用年限为 5
年。
7.单位价值大于RMB200元,且使用期限低于固定资产,不能作为固定资产的各种用具物
品(包括工具、管理用具、包装容器等,但玻璃器皿、陶瓷用品除外),称为低值易耗
品。
8.仓库须配备温、湿度计,并有措施保证仓库室内温湿度状态 (温度不高于40C,湿度
不高于85%)。
9. 仓库内张贴禁烟及禁明火标识。至少配置两个 2KG 及以上规格的灭火器。
10. 当合同须变更、中止、提前终止时,责任部门应参照合同管理程序报审,另行签订
合同或补充协议,审批后执行;合同到期后,应至少提前一个月进行合同的重新评审 (合
同中有明确约定的除外),合同到期如需重新招投标的按 《招投标管理作业指导书》进
行。
11.合同签订时需同时签订 阳光合作协议
12.供方的选择评估,见 《供方管理程序》和 《物资/服务分类管控表》
13. 招投标方式分为: 公开招标和邀请招标 。
14. 供方的选择应遵 “质量第一、服务至上”的原则,选择有较高信誉的供方
二、单选(1 分/空格,合计 20 分)
1.过期档案报废应填写《文档报废申请单》经 审批后方可报废。
收集于网络,如有侵权请联系管理员删除
__________________________________________________
A. 部门负责人 B.项目经理 C.保管人
2.物业管理工作进行查考、经验总结的文件与记录,物业及其附属设施设备维修保养资
料等,保存期限是 年。(档案作业指导书 3.4.2.1)
A.无限期 B.15-16 年 C.15 年-10 年 D.十年以内
3. 《法律、法规及其它要求一览表》中相关法律法规及其它要求的原件(如书籍、报刊、
报纸等)应由 部门保存。
A. 品质管理部 B. 行政人事部 C.项目部 D.与之相关的部门
4. 固定资产是为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,且使用年限超过
年的设备、器具、工具等。
A.1 年 B.1.5 年 C.2 年 D.3 年
5. 采购每月 日前编制《月度物资采购计划单》,按照《采购管理程序》申请报批
审批完毕后实施采购。
A.25 B.26 C.27 D.28
6. 对于同一供方处采购金额在 的物资/服务,必须进行邀请招标或竞争性谈判。
由公司统一进行招投标并确定单价的服务供方,各部门可直接选用,不再别于招
您可能关注的文档
- 翻硕考研考试科目教案资料.pdf
- 翻译中结构的调整分译与合译培训资料.pdf
- 翻译简史讲座心得培训讲学.pdf
- 老人生日祝福语大全培训资料.pdf
- 老人的晨晚间护理资料.pdf
- 老师写给学生的诗歌电子教案.pdf
- 老师我爱你主题班会活动教案教学提纲.pdf
- 老年人中医药健康教育知识讲解.pdf
- 老年人健康知识讲座54643资料讲解.pdf
- 老年人心理问题现状及干预策略)复习过程.pdf
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)