人力资源管理部职能说明书(样本)..pdfVIP

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2021-01-23 发布于四川
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人力资源管理部职能说明书(样本)..pdf

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部门职能说明书文件名称人力资源部职能说明书文件编号制定时间发布时间文件版本 A/0 编制人审核人审批人根据学院发展战略的要求，制定人力资源规划，通过组织实施绩效管理、薪酬管理、部门培训管理、人事管理、档案管理、社会保险管理等工作，最终实现学院人力资源素质的有使命效提升和合理配置。部门直接领导人力资源部院长名称岗位部门负主任部门定员 10 责岗位主任副主任部门岗位结构薪劳人人员医养社酬动事工疗老图管组及事教保保会理织档育险险保及及 ERP 案培及及险劳绩管训公企动效理管及积业会统管人金年计理理才管金计队理管伍理管理学院内部：与学院各部门讨论、沟通协调关键岗位人员的配置、落实人力资源规划、研协作讨、监督执行考核指标与办法；并与各部门配合做好员工教育培训等工作。关系学院外部：与省公司人资部联系协调办理人才相关手续；与社保机构办理员工社会保障各项事宜。部门职责部门具体职责关键流程概述根据学校发展战略，综合分析学院人力资源现状和人