药店管理规章制度3篇.docxVIP

药店管理规章制度3篇 药店管理是为使本公司员工更好地遵守公司管理制度而制定的。下面是药店管理，欢迎参阅。 药店管理规章制度1 一、驻店药师必须遵守职业道德，忠于职守。? 二、驻店药师必须了解本店处方药，非处方药使用过程中的有关知识。? 三、驻店药师必须对处方进行审核签字。? 四、驻店药师依据处方正确调配，对有问题的处方不能擅自更改，应凭医师更正重新签字，方可调配销售。? 五、对消费者购买的药品，驻店药师应提供指导或提出治疗建议。 处方审核与管理制度 一、驻店药师审核处方时应注意以下几点：? 1、病人的姓名、性别、年龄、日期等是否填写。? 2、文字是否清楚、正确、有无错误或笔误。? 3、核对剂量是否有误，如因病情需要超过常用剂量，医师是否已在超剂量下签字。? 4、有无配伍禁忌。? 5、医师是否签字。? 二、销售特殊管理的药品，应严格按照国家有关规定执行。? 三、处方的《处方药品登记簿》保存2年以上备查。 ? 处方药调配制度 一、处方药必须凭执业医师(或助理执业医师)处方方可购买。? 二、驻店药师对处方进行审核，依据处方正确调配，发货人和驻店医师在处方上签字。? 三、处方药不得擅自更改和代用。? 四、对有配伍禁忌或超剂量处方，应当拒绝调配、销售，必要时须经医师对处方更正或重新签字后，方可调配、销售。? 非处方药销售制度 一、在非处方药货区的显著位置悬挂非处方药专有标识和。警示语为“请仔细阅读并按说明书购买和使用”。? 二、非处方药不得采用有奖销售附赠药品或礼品销售等销售方式。? 三、对消费者购买的非处方药，驻店药师应做好咨询服务，指导安全用药。 药品质量管理制度 (1)药品进货必须严格执行《药品管理法》、《产品质量法》、《药品管理法实施条例》、《合同法》及《药品经营质量管理规范》等有关法规，依法购进。 (2)进货人员须经专业和有关药品法律法规培训，考试合格，持证上岗。 (3)购进药品以质量为前提，从具有合法证照的供货单位进货。 (4)购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，购进记录载明供货单位、购货数量、购货日期、生产企业、药品通用名称、商品名称、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容。票据和购进记录应保存至超过药品有效期后一年，但不得少于二年。 (5)购进进口药品要有加盖供货单位质管部门原印章的《进口药品注册证》或《医药产品注册证》和《进口药品检验书》复印件随货同行，实行进口药品报关制度后，应附《进口药品通关单》。 (6)首营企业与首营品种的审核必须按照“首营企业与首营品种审核制度”的规定执行，填写“首营企业审批表”和“首营品种审批表”，并进行相应的质量审查，经审批合格后方可经营。 (7)购进药品的合同要有明确的质量条款内容。 (8)定期对进货情况进行质量评审，一年至少1-2次。认真总结进货过程中出现的质量问题，加以分析改进。 药店管理规章制度2 第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。 第2条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。 第3条单位招用员工实行制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。 第4条劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人、单位法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字，并加盖单位公章方能生效。劳动合同自双方签字盖章时成立并生效;劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。 第5条员工有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同： (1)、在试用期内不符合录用条件的; (2)、严重违反劳动纪律或者单位规章制度的; (3)、严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的; (4)、被依法追究刑事责任的; (5)、被劳动教养的; (6)、单位依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的; (9)、法律、法规、规章规定的其他情形。 第6条有下列情形之一，单位提前30天书面员工，可以解除劳动合同： (1)、劳动合同期满，双方不再续订的; (2)、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)、单位开展业务活动发生严重困难，确需裁减人员的; (4)、法律、