保安管理制度52644.pdfVIP

保安管理制度 一、总则 第一条 : 为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想 和专业水平，确保公司人员、财产、治安、消防安全。同时 对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制 度。 第二条： 认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作 安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条： 保安人员代表本公司执行各项规章制度，公司其它部门 员工应配合保安人员工作。 第四条： 公司保安勤务应每日 24 小时执行不间断，其各班各岗 执勤时间，由安保负责人进行合理安排。 第五条： 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不 乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第六条： 保安在值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时 处理并与相关管理者联系，对纠纷事件，保安员应稳定事态 的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第七条： 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对 可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联 系。 二、职责 一、责任范围 适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针、政策 和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的 保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管 理工作。 三、岗位职责 安保负责人职责： 1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事 故，做好与相关单位的联系联防工作。 2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安 全保卫制度。 3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、 面结合。 4 、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备 相应的保安人员，并对保安人员落实 24 小时值班制度的情 况进行监督和检查。 5、密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视 管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适 时进行指导。 6、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设 备、器材的使用情况。保证其能在工作中达到预定的使用效 果。 7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序 的行为，发现之后及时进行纠正，提出处理意见、跟进处理 结果。 8、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 9、接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行 为。 10、做好保安人员的出勤统计、业绩考核等管理工作。 11、掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做 好思想沟通工作。 12、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业 务技能培训。 13、做好保安队各种内外文件、 信函、 资料的整理归档； 各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 14、以身作则、亲力亲为，全面提高安全管理工作的质 量。 保安员职责： 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防 患于未然。 3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时 发现可疑人和事，并进行妥善处理。 4 、监督员工遵守安全守则、公司规章制度 5、加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头，并消除。 6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公 司或公安机关报告。 7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所 安全状况。 8、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。 9、做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，