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《领导胜任力提升》中 试题及答案 判断 第 1 题 . 兴趣对提高人的工作效率并没有帮助。 正确 错误 标准答案： B 第 2 题 . 物质需要的满足是长期的。 正确 错误 标准答案： B 第 3 题 . 清楚判断要达到何种目的的能力是目标管理需要的能力之一。 正确 错误 标准答案： A 第 4 题 . 清晰的自我意识是品尝快乐的根源。 正确 错误 标准答案： A 第 5 题 . 自我的三个层面物质自我、社会自我、精神自我。 正确 错误 标准答案： A 第 6 题 . 事业成功源于兴趣。 正确 错误 标准答案： A 第 7 题 . 健康心态是影响领导胜任力的关键心理因素之一。 正确 错误 标准答案： A 第 8 题 . 成就动机是一种重要的社会性动机， 它对个体的工作和学习都有很大的推动作用。 正确 错误 标准答案： A 第 9 题 . 坚持不懈是卓越领导的要素之一。 正确 错误 标准答案： A 第 10 题 . 从个体的角度而言， 成就动机是一个人在社会化过程中逐渐形成的适应社会生活的重要素质。 正确 错误 标准答案： A 单选 第 1 题 . 从厅局级干部的选择频次上来看，选择频次较高的合作共事能力占（） 。 10.04% 8.90% 7.32% 6.74% 标准答案： C 第 2 题 . 从 28 项能力要素的分布趋势上来看，解决实际问题的能力占（） 。 7.38% 8.04% 7.29% 5.97% 标准答案： B 第 3 题 . 从厅局级干部的选择频次上来看，选择频次较高的政治鉴别能力占（） 。 10.04% 8.90% 7.32% 6.74% 标准答案： A 第 4 题 . 厅局级领导干部关键品质提及频次最高的是（） 。 公道正派 务实精神 责任心 大局意识标准答案： B 第 5 题 . 以下不属于自我的三个层面的是（） 。 原始的我 隐藏的我 现实的我 道德的我标准答案： B 第 6 题 . 厅局级领导干部核心能力特征提及频次最高的是（） 。 政治鉴别能力 合作共事能力 战略思维能力 决策能力标准答案： A 第 7 题 . 以下不属于目标管理需要的能力的是（） 。 全神贯注，调动一切手段达到目标的能力 不怕挫折，不断寻找成功方法的能力 了解自己的发展需要的能力 不怕失败，坚持下去的能 标准答案： C 第 8 题 . 从厅局级干部选择频次分布来看，选择频次最多的 7 项关键品质要素中公道正派 占（）。 A. 10.34% B. 11.61% C. 9.35% D. 8.92% 标准答案： A 第 9 题 . 从厅局级干部选择频次分布来看，选择频次最多的 7 项关键品质要素中务实精神 占（）。 A. 10.34% B. 11.61% C. 9.35% D. 8.92% 标准答案： B 第 10 题 . （）是决定一个人事业成功与否的关键因素。 兴趣志向 发展需要 决策动机 目标定位标准答案： D 第 11 题 . 从厅局级干部选择频次分布来看， 选择频次最多的 7 项关键品质要素中廉洁占 （）。 10.34% 11.61% 9.35% 8.92% 标准答案： D 多选 第 1 题 . 在中国党政干部胜任特征的研究探索的过程中，品质要素提及频次最多的前两位是（）。 务实精神 责任心 进取心 公道正派标准答案： AB 第 2 题. 目标定位（）。 要具体而清晰 要有阶段性 要能够实现的 要有激励 标准答案： ABCD 第 3 题 . 中国党政领导干部通用胜任力核心特征模型中， 不属于 7 项关键心理品质的是 （）。 务实精神 进取心 协调能力 政治鉴别能力标准答案： CD 第 4 题 . 研究发现，领导有效性的个人因素主要有（） 、亲和力。 发展需要 变革创新 教育他人 组织群体 标准答案： ABCD 第 5 题 . 影响领导胜任力的关键心理因素主要有（） 。 目标定位 兴趣志向 发展需要 成就动机 标准答案： ABCD 第 6 题 . 卓越领导三要素包括（） 。 大局意识 目标坚定 拥有激情 坚持不懈 标准答案： BCD 第 7 题 . 中国党政领导干部通用胜任力核心特征模型中， 不属于 7 项核心能力要素的是 （）。 领导科学 合作共事能力 政策贯彻能力 大局意识标准答案： AD 第 8 题 . 行业成功最常用的胜任特征主要有（）创造特征、认知特征。 成就特征 助人、服务特征 影响特征 管理特征 标准答案： ABCD 第 9 题 . 在中国党政干部胜任特征的研究探索的过程中，提及频次最多的前三项是（） 。 决策能力 解决实际问题的能力 政策贯彻能力 政治鉴别能力标准答案： BCD 那是心与心的交汇， 是