医院人员岗位职责[1].pdfVIP

2012 年南顿卫生院岗位职责 为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医 院工作，特制订医院工作人员职责。 一、院长职责 １．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导 医院的工作，包括医疗、预防、人事、财务和总务等工作。 ２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作， 并向领导机关汇报。 ３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房， 并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 ４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 ５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯 彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。 ６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工 作。 ７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医 德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以 岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防 差错事故的发生。 ８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖 惩、调动及提升等工作。 ９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促 财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 １０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 １１．因事外出或缺勤时， 得指定一位副院长代替院长职务。 二、业务副院长职责 １．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的 工作。 ２．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情 况。 ３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时 领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取 措施，不断提高医疗护理质量。 ４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学 院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 ５．负责领导全院的医学科学研究工作。 ６．领导医疗业务统计病案工作。 ７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院 情况。 ８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所 负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 ９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预 防保健和卫生宣教工作。 三、临床主任职责 1. 在院长领导下，负责本科的医疗、预防工作，科主任是本科诊疗 质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和 落实质量目标、 执行质量指标过程中存在的问题， 提出改进意见与措 施，并有反馈记录文件。 3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促 检查，按期总结汇报。 4. 完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。 应用 临“ 床诊疗规范（常规） ”指导诊疗活动，有条件的可用 临床路径“ ”来规范 诊疗行为。 5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加 门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6. 组织全科人员学习及时总结经验。 7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可 制定具有本科特点、 符合本学科发展规律的规章制度， 经院长批准后 执行。严防并及时处理医疗差错。 8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并 督促实施。 9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医 疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10. 领导组织本科人员的 三基训练“ ”和定期开展人员技术能力评价， 提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组 织并担任临床教学。 11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接 受和完成院长指令性任务。 四、护士长职责 １．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计 划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按 期总结汇报。 ２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行， 检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 ３．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。 ４．负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理 人员的