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加强人才队伍建设 促进公司快速发展 学习***总经理在 2014 年度工作会议报告的心得体会 2015 年*月* 日下午，**公司 2014 年度工作会议在公司 一楼会议室顺利召开。会上，****总经理作了《把握机遇， 明确定位，为全面推进专业化发展新进程而奋斗》的工作报 告，全面总结了公司 2014 年度发展成果，深入分析了公司 面临的新形势新任务，提出了抢抓机遇、持续发展的重要举 措，对明确发展定位、推动发展创新、优化业务布局、抓好 履职尽责等方面做了深刻阐述，指出了目前公司在迈向市场 化进程中存在的不足之处，对各级干部的履职及管理能力提 出了明确要求。强调了加强干部人才队伍建设对推动公司发 展的重要作用。 2015 年 2 月 26 日，人力资源部组织全部门同事认真学 习了****总经理的重要讲话和精神，并对照公司目前人力资 源工作执行情况，结合自身工作实际积极进行了反思和讨论。 针对各模块工作存在的不足，积极寻找改进措施，为公司发 展迈向新的进程奠定了基础。 现将人力资源部在学习中所获得的一些思考启发和就 此指导工作实践的想法报告如下。 一、 基于产品线制组织结构，合理调配人力资源，助推公司专 业化发展。