科级干部面试真题精选.docxVIP

科级干部公选面试真题精选 一、组织协调题目 （一）联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。 【出题思路】：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作 的重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得 当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。 答题要点：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重 要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当， 既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。 首先，领导者与被领导者在人格上是完全平等的， 但领导者是代表组 织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就 是尊重和爱护整个组织。 其次，应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图， 明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用， 以便自觉地、主动地 而非被动的、盲目地予以实施。 第三，如果是副职，切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时，主动起 参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。 第四，如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局， 在适 宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。如果上级是强横 霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯诺诺，以免助长对 方气焰。如果上级是追求完美者，应该予以提醒：工作不少，有个主 次缓急，样样追求完美可能因小失大。如果上级是嫉贤妒能者， 可在 适当时机委婉规劝之，可