南谯区中重点小学暨校长工作目标管理考核办法.docVIP

精心整理 精心整理 精心整理 南谯区中小学暨校长工作目标管理考核办法 项目 序号 考核内容 考核标准 得分 考核 时间 办 学 目 标 1 学校有当年及学期管理目标计划；目标明确，完成较好。 没有计划扣1分；目标不明确扣0.5分；完成不好扣0.8分。 学期 2 端正办学思想，面向全体学生，保证辖区适龄儿童入学率99%以上，适龄残疾儿童基本上能随班就读；在校学生年辍学率控制在1％以下；各年级各学科合格率达95%以上，毕业率100%；中学保证辖区小学毕业生全部就近升入初中，初级中等教育普及率达99%以上；小学各年级各学科合格率达75%以上，毕业率99.5%以上，初中毕业生升学率80%以上。 一项不足扣0.5分。 学期 3 严格执行国家“两免一补”政策。 有弄虚作假，造成不良影响者此项不得分。 学期 4 严格按规定选用和订购教材、教辅用书、学具等，严禁教职工推销教辅用书、练习册或诱导学生到指定书店购买教辅用书等现象。 有教职工推销教辅用书、练习册或诱导学生到指定书店购买教辅用书者，扣0.8分。 学期 5 义务教育阶段无开除学生行为，无因家庭经济困难而失学的学生；无拒收持有入学通知书的学生的行为。 有因家庭经济困难而失学的每生扣0.1分；有拒收持有入学通知书的每生扣0.2分。 学期 6 积极探索教育质量评价体系，全面评价教师和学生。不以考试成绩排班级和学生名次。 有以考试成绩排班级和学生名次现像的扣0.5分。 学期 7 有实施素质教育的规划或计划，并有相关实施情况记录及成果。 无规划和计划扣0.5分；无实施情况记录扣0.5分。 学期 行 政 管 理 8 领导班子团结，分工明确，班子成员遇事不推诿扯皮。 相互推诿、扯皮一次扣0.5分。 学期 9 党组织的保证监督作用得到充分发挥。 党组织的作用得不到保证扣0.5分。 学期 10 健全教职工代表制度，定期召开教代会，学校重大事项应提交教代会、工会审议。 没教职工代表制度，没定期召开教代会，扣0.5分；学校重大事项不经教代会、工会审议扣1分。 学期 11 认真贯彻执行上级主管部门决定，严肃工作纪律。 办事拖拉，开会迟到，不守纪律扣0.5分。 学期 12 学校各项规章制度健全，各类人员岗位职责明确，有工作量化考核细则，并具体实施。 规章制度不健全，岗位职责不明确，无工作量化考核细则，每项扣0.5分。 学期 13 认真制定学校处（室）月、周工作计划。 无处（室）月、周工作计划一项扣0.5分。 学期 14 积极组织学生入学，并填报学校年初报表。 不及时报年初报表扣0.5分；虚报浮夸扣0.8分。 学期 15 每月对中层干部、班主任、教职工进行绩效量化考核，并张榜公示考核结果。 无对中层干部、班主任、教职绩效量化考核扣0.8分；不张榜公示考核结果扣0.5分。 月 南谯区中小学暨校长工作目标管理考核标准 项目　 序号 考核内容 考核标准 得分 考核 时间 行 政 管 理 16 重视电子办公自动化工作，有专人负责，及时上传下达有关资料。 无专人负责扣1分；未及时登录延误上传下达每次扣0.1分。 月 17 每周召开行政办公会，总结上周工作，安排下周工作。 无周行政办公会记录扣0.5分。 月 18 学校必须每月政务公开、财务公开。 无每月政务公开、财务公开记录扣0.5分。 月 19 教职工每周一次政治、业务学习。 无每周一次政治、业务学习记录扣0.5分。 月 20 实行校长负责制，统筹安排学校的教育教学工作，每学期至少组织一次教育教学工作全面视导。镇教办有对镇内学校检查指导并有工作记录；对镇内学校有考核并有工作记载。 没组织教育教学工作视导扣0.5分；镇教办没有对镇内学校检查指导、无工作记录，扣0.5分；没有对镇内学校进行考核、且无工作记载，扣0.5分。 学期 21 学校领导深入教学第一线，班子成员按规定每月适当兼课、听课。 没兼课扣0.2分；没听课扣0.5分。 月 22 学校档案管理规章制度健全，管理规范；有专职或兼职管理人员；各类档案资料保存完好，使用方便。 规章制度不健全，管理不规范扣0.2分；无专职或兼职管理人员扣0.2分；各类档案资料保存差，影响使用扣0.5分。 学期 23 学校办公场所整洁、干净。 学校办公场所脏、乱、差扣0.5分。 月 24 按国家有关财务管理制度进行本校财务管理，自觉接受上级财务、审计部门监督审计。 有违反财务管理制度行为的扣0.8分。 学期 25 严格执行财务管理制度，对学校所有经费实行收支两条线，操作规范，公开透明。 有违反财务管理制度行为的扣0.8分；群众对学校财务操作意见大扣0.8分。 学期 26 学校严格执行收费标准，无乱收费行为；教师不搞有偿家教，不以教谋私，无歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生和其他违反职业道德规范现象。 学校因乱收费行为，有家长举报，经查实扣1分；教