目标管理责任考核制度制度格式.docx

目标管理责任考核制度 第一章 总则 第一条 为加强制度化、规范化、科学化管理，提高人 员队伍的政治素质和业务水平，健全完善中心廉洁高效、运 转协调、尽职尽责的组织建设和管理机制，保证政令畅通、 决策正确、管理科学、行为规范、热情服务， 不断提高管 理水平和服务水平，全面推动婚姻登记处工作的发展，结合 实际情况，制定本制度。 第二条 实行目标管理责任考核制度，坚持集体领导与 个人分工负责相结合，做到领导干部一岗双责，谁主管谁负 责，层层抓落实的原则。 第三条 实行目标管理责任考核制度，坚持从严治政， 标本兼治，立足教育、着眼防范，最大限度激发调动干部的 积极性、创造性原则。 第四条 实行目标管理责任考核制度， 坚持公平、公正、 公开的原则，着重从德、能、勤、绩四方面综合考核德才表 现和工作实绩，逐步建立共同参与、民主评议和群众监督的 管理机制。 第五条 实行目标管理责任考核制度，坚持奖勤罚懒、 鼓励创新的原则。在实际工作中，建立注重奖励工作积极主 动，认真负责，有创新、有突破、有亮点的奖励机制，逐步 树立全体干部职工的责任意识、创新意识、竞争意识。 第二章 工作目标的确定 第六条 根据中央、市、区、局关于中心任务和重点工 作制定工作总目标。 1、建设讲政治、求团结、负责任、作风实、敢管理、 威信高、廉洁高效的领导集体； 2、建设讲协作、讲奉献、讲实干、讲创新、热情高、 服务好的高素质