女大学生求职需要克服心理障碍.docVIP

女大学生求职需要克服心理障碍 女大学生求职需要克服心理障碍 又到了毕业生离校的时候了，许多人都开始准备做一个优秀的职场人，但是由于就业压力大，部分女大学生准备成为“毕婚族”：毕业后先找到一个有事业、有责任心的如意郎君，待生活稳定后再继续找工作。当然也有些极端的女大学生，愿意做二奶的。因为身体等原因，女大学生就业难问题由来以及，但是面对问题嫁人或者肯老，甚至做二奶等方法都不可取。那么怎么面对这个问题呢? 一、女大学生求职需要克服心理障碍 王光忠曾经是专职的心理 ___师，他从心理学的角度分析了女大学生在求职时存在的心理障碍。而这些心理障碍也成为“女大学生就业难”的幕后推手。 性别自卑心理。有些职业会有性别要求，这很正常。但目前 ___就业机会少，一些原本男女都适合的岗位可能也被限定为“只招男性”，这往往会强化一些女性的性别自卑感。当女大学生有了自卑心理时，面对一些就业机会，首先会告诉自己“这岗位不会要我的”，因而缺乏求职应聘的勇气，稍遇冷落便退缩，最终错失机会。 社交恐惧心理。据南方 了解,一些女孩从小到大都在被保护的环境中成长，没有面对与化解冲突的经验，心理承受能力差，害怕自己受伤害；还有一些女大学生听说有办公室性骚扰，而对就业产生恐惧心理。 一劳永逸心理。稳定不变的职业＋较高的稳定收入，是多数都市女性追逐的。怀有这种心理的女性，容易在就业机会面前顾虑重重，难以抉择。