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职场观察 为什么工作难找却又频繁跳槽 职场观察： ___工作难找却又频繁跳槽？ 应届大学生找工作难已经成为不争的事实，但是就是边喊着“弱者”的求职者们往往会在参 ___作的开始一年里频繁跳槽。因此职场怪圈也就形成了，企业恰恰害怕招聘来的应届生跳槽走人，所以在招聘时不愿意找应届生，从而愈发加重了应届生求职的困境。 万学教育ACT特训 ___、中国人民大学商学院MBA企业导师张强老师曾做过专门调查，95%的应届大学毕业生存在“工作一年以后就跳槽”的心态，不少大学毕业生甚至希望在同一 企业 工作的时间最好是3个月”。张强老师所接触的一些人工作不到半年就辞职的现象屡见不鲜。张强老师认为缺乏正确的职业生涯规划设是造成此现象的主要原因。 找第一份工作时过于盲目 参 ___作不久的大学毕业生频繁跳槽，而且时间周期越来越短的现象值得 ___。这首先与他们对“参 ___作”充满好奇和向往，在临近毕业时急于找到一份工作，而不考虑自己实际适合从事什么工作有关。另外，由于事先缺少对职业发展方向的清楚认识和明确的 职业规划 ，导致们在进行工作选择时存在盲目心理和侥幸心理，缺乏严肃性，在对待所承担的工作方面明显缺少责任感。 同时，由于单纯从兴趣出发看待工作，对“工作”抱有不切合实际的“幻想”，事实上存在对实际工作的规范性、艰苦性要求在思想上认识不够，心理上准备不足的问题。