水电七局机电安装分局管理人员岗级晋升办法-(最终版).pdfVIP

精品文档 你我共享 关于印发《水电七局有限公司机电安装 分局管理人员岗级晋升办法》的通知 分局属各项目部（厂、公司、中心） 、机关各部室： 为了规范员工正常晋升机制，促进优秀人才快速成长， 根据分局现阶段人力资源构成情况，特制订《 水电七局有 限公司机电安装分局管理人员岗级晋升办法》 ，现予以下发， 请遵照执行。 特此通知。 2013 年 4 月 23 日 AAAAAA 精品文档 你我共享 水电七局有限公司机电安装分局管理人员岗级晋升办法 为了规范员工正常晋升机制， 按照公平、 公开、公正的原则， 合理配置人力资源，达到“人尽其才” “才适其位”的用人目的， 促进优秀人才快速成长， 根据分局现阶段人力资源构成情况特制 订本办法。 一、适用范围 分局机关、各项目部（厂、公司、中心）所有分局中层及以 下管理人员适用本办法。 二、晋升的基本原则 1、不能突破部门的定员、定岗标准。根据部门的定员、定 岗标准，当部门某岗位出现空缺时才能填补。 2、要满足履行岗位职责的需求，当履行岗位职责所需的岗 位层次达到极限时，不能再晋升。 三、晋升条件 ( 一) 、通用标准 1、具有履行岗位职责所必须的思想品质和综合素质。 2、具有丰富的实践经验和较强的工作能力， 有较强的责任 心、事业心。 3、能够正确行使工作职权，遵纪守法。 4、能够团结同志，有全局观念，对企业忠诚。 5、员工连续 2 年考评为优秀或称职的。 （二）基本条件 AAAAAA 精品文档 你我共享 1、分局机关部门主任、副主任，各项目部（厂、公司、中 心）领导班子成员， 初次提升应具备下列条件： 大学本科以上学 历，中级及以上专业技术职称， 8 年以上专业工作经验，年龄不 超过 43 周岁。有特殊贡献或技能的可以破格。 2、分局机关副主任以下管理人员 A、主任科员岗位应当具备下列条件之一： ①研究生学历， 2 年以上的专业工作经验； ②大学本科学历， 7 年以上的专业工作经验； ③大专学历， 10 以上的专业工作经验； ④中专学历， 13 年以上的专业工作经验； ⑤高级专业技术职称， 1 年以上的专业工作经验； ⑥中级专业技术职称， 7 年以上的专业工作经验； ⑦助理级专业技术职称， 12 年以上的专业工作经验。 B、副主任科员岗位，应当具备下列条件之一： ①研究生学历； ②大学本科学历， 5 年以上的专业工作经验； ③大专学历， 8 以上的专业工作经验； ④中专学历， 10 年以上的专业工作经验； ⑤中级专业技术职称， 5 年以上的专业工作经验； ⑥助理级专业技术职称，