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附件 1
2010 年沙县乡镇卫生院绩效考核表
考 核 项 目 分值 考 核 项 目 分值 考 核 项 目 分值
一、综合管理 20 二、基本医疗服务 40 三、公共卫生服务 40
㈠行政管理 2 ㈠服务质量 15 ㈠农村居民健康档案 10
㈡思想政治工作与行风建设 2 ㈡服务数量 15 ㈡健康教育 2
㈢新型农村合作医疗管理 4 ㈢医疗费用 3 ㈢免疫规划 3
㈣人事、财务管理 2 ㈣执行基本药物制度 7 ㈣传染病防治 3
㈤群众评价与监督 5 ㈤老年人保健 2
㈥院内环境与卫生宣传 2 ㈥慢性病管理 3
㈦村卫生所管理 3 ㈦重性精神疾病患者管理 2
㈧妇幼保健 5
㈨重大公共卫生服务项目 5
㈩应急处理、卫生监督等 5
沙县乡镇卫生院绩效考核主要指标及分值表
（试行）
实
考核项目 考核内容 考核标准 分值 得
分
认真贯彻执行国家有关医疗卫生 无工作计划，无对科室（个人）的检查、考核、评价和总结，
管理法律、法规。有制定年度工 未制定和实行绩效工资的不得分。 加强督查临床 14 项核心制
作计划，并做好执行计划的检查、
行政管理 度，未制定制度和措施不全扣 0.5 分。全年组织干部职工学 2
考核、评价与总结。制定并实行
岗位目标管理责任制，实行绩效 习不少于 12 次，每少 1 次扣 0.5 分。有投诉至县级以上卫生、
工资制。 行政部门经查属实不得分。
聘请民评监督员，制定并落实工作职责，召开监督员座谈会
扎实开展医德医风建设，落实党
一年不少于两次。制定实施民主评议行风工作方案。制定院
风廉政建设责任制，开展民评行
思想政治工作 务公开工作方案，设立院务公开栏，药品价格、收费标准和
风活动。落实院务
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