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全国 2004 年 4 月高等教育自学考试
现代管理学试题
课程代码： 00107
第一部分 选择题 (共 40 分)
一、单项选择题 (本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分 )
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。 错选、 多选或未
选均无分。
1.在生产力系统中，作为非独立的附着性、渗透性要素的是 ( )
A. 科学技术 B.生产者
C.生产资料 D.生产对象
2.罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了 ( )
A. 商业原则 B.例外原则
C.关心人的哲学 D.计件工资制
3.西汉司马迁提出了“上下俱富”的方略，这就是 ( )
A. 人本论 B.归因论
C.善因论 D.农本论
4.韦伯认为，理想的组织的基础应当是 ( )
A. 传统权威 B.超凡权威
C.人格—人本权威 D.合理—合法权威
5.各种管理理论的区别，大都可以归结为 ( )
A. 对环境的认识不同 B.对方法的选择不同
C.对制度的理解不同 D.对人的理解不同
6.集权与分权是组织中两种不同的权力体制，现代组织理论倾向于 ( )
A. 集权 B.分权
C.适情做出选择 D.把两者结合起来
7.Z 理论认为，人的因素对于成功管理具有重要意义，强调实行 ( )
A. 终身雇佣制 B.长期雇佣制
C.短期雇佣制 D.临时雇佣制
8.管理者的道德心理、道德意志和道德品质的有机统一体是 ( )
A. 管理心理 B.管理人格
C.管理手段 D.管理作风
9.在非确定型决策中，从各个较低收益或较高损失的方案中，选出一个收益最高或损失最小的方案，这就是 ( )
A. 遗憾准则 B.等概率准则
C.悲观准则 D.乐观准则
10.一旦其他管理手段遇到困难或失败，能够被用来作为补充手段或救济手段的是 ( )
A. 经济手段 B.法律手段
C.教育手段 D.行政手段
11.组织层次与管理宽度间的大小数量关系是 ( )
A. 正比关系 B.反比关系
C.几何级数关系 D.算术级数关系
12.现代管理中能够对组织成员形成强大凝聚力的是 ( )
A. 组织纪律 B.组织文化
C.人际关系 D.娱乐活动
13.委员会制的特征是 ( )
A. 集权管理 B.分权管理
C.部门管理 D.集体管理
14.在一年内可以变现或耗用的资产属于 ( )
A. 无形资产 B.有形资产
C.固定资产 D.流动资产
15.现代管理比传统管理更加重视 ( )
A. 物质基础 B.领导权威
C.人力资源 D.控制技术
16.现代决策的质量主要依赖 (
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