2021年聘请企业法律顾问的好处.docVIP

TIME \@ yyyy年M月d日 2020年5月14日 2021年聘请企业法律顾问的好处 聘用企业法律顾问好处 最近接触了部分 企业责任人，和她们聊天时，发觉一个很有趣问题，当问及：“你们是否 聘用 法律顾问”？她们几乎相同回复是：“企业规模太小，基础上是私人企业，我们平时也不可能碰到法律 纠纷，所以临时认为没必需”！听到上述回复，在感觉到能够了解同时也感觉到了法治落后，所以我全部会很努力、很耐心地告诉她们聘用企业法律 顾问好处。 　　伴随社会经济日益发展和市场竞争日趋加剧，中国 司法体系也越来越健全，不管是个人还是企业，全部有对应法律进行约束和指导，而对于一个从事生产经营销售企业来说更是如此，这就要求企业责任人、 管理者了解、精通中国法律法规，但中国法律体系多于复杂，所包含条文也是成千上万条，所以实际上企业管理者并没有过多时间和精力去学习研究中国相关法律要求，在这个时候聘用 律师担任法律顾问也就成为企业运行管理中很关键工作。实践证实，由含有一定法律知识和工作经验法律顾问来处理法律事务，既能够防范法律纠纷，也能够愈加好地处理法律纠纷，最大程度地避免或降低经济损失，有效地保护企业正当权益。　　部分有意聘用律师做法律顾问企业，全部会问一样问题：“我们聘用你做法律顾问，你能为我们做些什么工作？”依据本律师实践经验，律师从事法律顾问工作时，关键提供以下法律服务： 　　1、为顾问企业建立健全严格管理 制度。律师将对顾问企业管理制度如人事管理、行政管理、 劳动 协议、劳动管理制度等进行整理及完善，制订更为详尽、周密条款，努力争取愈加好地保护企业正当权益。 　　有企业责任人会问，管理制度我们 单位全部有，从网上下一套就能够了。其实不然，每一家企业全部有每一个企业特定管理模式，采取千篇一律版本并不适适用于该企业，管理制度将会混乱。而行政人事人员编制管理制度尽管符合企业运行模式，但因行政人事人员对法律知识正确性把握不够，造成很多看似完整制度存在较大法律漏洞。 　　依本律师长久从事法律顾问经验来看企业制订规章制度必需经过工会和 职员代表大会讨论经过，才对包含到劳动者权利义务方面生效，而极少有单位能做到这一点，所以制订规章制度种包含劳动者权利义务部分是无效，一旦发生 诉讼，用人单位败诉可能性极大。???　 2、为企业解答法律 咨询，并明确具体处理方案供企业参考。担任法律顾问律师针对企业提出法律问题以口头或书面形式给解答，解答关键针对以下两个方面：①提供法律 解释、说明法律 关系、法律后果和对应法律 责任；②针对顾问企业问题提出依法处理 意见，并确定可供选择方案，方便使企业活动在国家法律许可 范围内进行。同时律师还参与草拟、审查、修改法律事务文书。 　　本律师在担任法律顾问期间，顾问单位常常会以电话或邮件形式咨询部分法律方面事宜，比如： 职员消极怠工，企业老板想和她 解除协议之类，本律师原服务过企业解除劳动协议做法直接解除协议或口头 通知，这么就造成了违法解除协议，一旦发生劳动 仲裁或诉讼，企业不想赔钱也不行。还有诸如在集团企业内设置劳务派遣企业，假如保护企业品牌，怎样对外公关等。???　 3、依据顾问企业需要，律师会定时或不定时地为顾问企业管理人员或职员进行法律知识培训（如企业制度、协议制度、公章使用制度和劳动制度等培训） 　　法律知识培训对于企业从事一线销售人员、行政管理人员、企业高管等全部有着至关关键作用。本律师服务企业不可否认管理人员全部在各自领域范围内全部有着很丰富经验，但法律意识全部不强，法律培训意图是潜移默化提升工作人员法律意识，使之能根据法律思维去从事市场经济活动。???　 4、为企业经营决议提供法律依据和法律提议：? （1）?对于相关项目提供对应法律解释，对该项目提供正确法律依据；? （2）?对于可行性分析，经过依法对项目进行分析以降低投资者经营 风险。 　　企业董事会在商讨部分重大项目投资时往往忽略投资中可能存在风险，而这些风险一旦显现，后果将不可估量。所以，在作出重大决议时有法律顾问参与，能够防患未然，企业也能够放开手脚去做。而投资中包含对外法律文书、合相同全部需要专业人士依据实际情况来起草，而不可使用网络上格式版本。??? 　5、审查、修改顾问企业协议及其它法律文书。不管是日常协议还是重大协议，全部应由律师审查后再对外出具，这么能够确保相关法律文书质量、防范法律风险、真正为企业保驾护航。 　　本律师曾代表法律顾问单位参与和卖场之间谈判，将企业中经历了5，6轮下至员工上至片区总经理全部没有谈下来协议条款进行了修改，从而降低了运行过程中风险。 　　本律师业曾数次审核法律顾问单位中包含标额几百万上千万协议，从中也