2021年自学考试工作岗位研究原理与应用试题.docVIP

TIME \@ yyyy年M月d日 2020年5月14日 2021年自学考试工作岗位研究原理与应用试题 7月高等教育自学考试工作岗位研究原理和应用试题 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出四个备选项中只有一个是符合题目要求，请将其选出并将“答题卡”对应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．为实现某一特定目标所从事具体活动是指 【 B 】 A．岗位 B．任务 C．职责 D．工作 2．将企业中全部工作，按其性质进行分析比较，制订出工作说明书等人事管理文件，并依据一定标准和程序进行归类，以此作为招聘、考评、培训、晋升、确定薪酬基础依据过程被称为 【 C 】 A．工作评价 B．素质测评 C．工作分析 D．绩效管理 3．工作说明书确定修订最为简单有效方法是【 D 】 A．电话会议 B．头脑风暴法 C．德尔菲法 D．专题教授会议 4．工作分析最终止果是【 D 】 A．工作实施标准 B．制订薪酬标准 C．培训需求内容 D．工作说明书 5．当组织内工作侧重于分析提供产品和服务所需要任务和行为时，往往采取工作分析方法是【 C 】 A．面谈法 B．问卷法 C．工作导向型分析方法 D．人员导向型分析方法 6．最早采取自我管理工作团体企业是【 A 】 A．沃尔沃汽车企业 B．克莱斯勒企业 C．通用汽车企业 D．电话电报企业 7．给出问题多种备选答案，要求被调查者依据实际情况进行选择问卷方法是【 B 】 A．开放式 B．封闭式 C．混合式 D．填空式 8. 认为不一样工作岗位要求存在差异性，让每个人从事她们最适合工作才能取得最大效益代思想家是【 C 】 A．柏拉图 B.亚当·斯密 C．苏格拉底 D.大卫·李嘉图 9．用书面形式对组织中各类岗位工作性质、工作任务、工作职责和工作环境等作统一说明是【 A 】 A．工作描述 B. 工作规范 C．工作概要 D.工作说明书 10. 用简练语言文字叙述工作总体性质、中心任务和要达成工作目标指是【 C 】 A．工作识别 B．工作职责 C．工作概要 D．工作关系 11．古典工作设计理论开始于【 A 】 A. 20世纪初科学管理活动 B．双原因理论 C．工作特征理论 D．社会技术系统理论 12．依据多种工作相对价值大小或对组织贡献大小由高到低对其进行排列一个工作评价方法是【 A 】 A. 排列法 B. 分类法 C. 原因比较法 D. 评分法 13.下列不属于海氏工作评价系统中岗位影响原因是【 C 】 A．技能水平 B. 风险责任 C．任职资格条件 D．处理问题能力 14．下列不属于原因比较法优点是【 D 】 A．评定结果较为公平 B．花费时间少 C．降低了工作量 D．操作简便易行 15．为了满足组织未来对人员需求，依据组织内部条件和外部环境，对企业未来从内部和外部可取得人力资源结构、数量和质量进行估计方法称为【 B 】 A．人力资源需求估计 B．人力资源供给估计 C．人力资源预算估计 D．人力资源招聘估计 16. 对同类应聘者根据事先制订好面试提要上问题一一发问，并根据标准格式记下面试者回复和对她评价一个面试方法是【 A 】 A．结构化面试 B．混合面试 C．非结构化面试 D．固定式面试 17．职员培训是企业一个投资行为，所以需要进行【 C 】 A