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招聘计划统筹性不强， 系
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清晰招聘计划 招聘过程中有关部门 由人力资源部统筹招
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促进部门协作 所需人才的素质，没有 加强面试沟通，以真正
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生自灭 加强对试用期的考核
试用期考核流于形式 和辅导，设立“同化计
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