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精品文档 你我共享 2011 年度经营目标责任书（供讨论稿） 甲方：集团 乙方：×××公司 根据集团年度工作的要求，经研究对乙方实行目标责任制管理， 在认真调研分析，广泛征求意见的基础上制定了本公司 2011 年度经 营管理目标，为确保目标实现，特订立本《经营管理目标责任书》以 供双方共同遵守。 一、本责任书有效时间： 2011 年 01 月 01 日到 2011 年 12 月 31 日 二、考核对象： 集团确定 xxx 公司实行总经理负责制，本责任制考核 对象为总经理及其团队。 三、绩效指标的依据：在当前的经济环境下，根据集团的总体要求， 结合乙方 2009、2010 年度的主要指标完成情况，制定了《 2011 年度的经营目标》 。 四、考核指标与考核的相关规定 1、考核指标 （1）基础管理（权重： 20 分）： 1）组织架构（权重： 3 分）： 1 评价办法：○ 有明确的组织架构得 1 分 2 ○组织架构健全合理集团批准得 1 分 3 ○组织运转有效得 1 分 2 ）岗位职责（权重： 3 分）： 1 评价办法：○ 有明确的岗位职责得 1 分 2 ○有岗位职责集团备案得 1 分 3 ○岗位职责实施有效得 1 分 AAAAAA 精品文档 你我共享 3 ）管理制度（权重： 4 分）： 1 评价办法：○ 有明确的内部管理制度得 1 分 2 ○ 内部管理制度健全报集团备案得 1.5 分 3 ○管理制度落实有效得 1.5 分 4 ）管理计划： （权重：4 分）： 1 评价办法：○ 有明确的周、月、年度计划得 1 分 2 ○管理计划有考核得 1.5 分