党员干部官油子之气方面存在的问题材料.pdfVIP

党员干部官油子之气方面存在的问 题材料 中华文明拥有区别任何一个国家的特色文化——官场 文化 ! 官场文化可谓源远流长，经久不息，历代王朝通过科 举制度将中国人热衷当官的精气神动力调动了 2000 多年， 贯穿整个中国封建历史。下面是小编为您收集的关于官油子 之气方面存在的问题资料。 党员干部官油子之气方面存在的问题材料 黄苇町，是我国著名经济学家、党建研究专家、反腐理 论研究专家。以《苏共亡党十年祭》一书轰动国内外。曾任 红旗出版社副总编辑，现任中共中央《求是》杂志研究员。 曾在《人民论坛》刊文指出，考察干部时，我们往往可以发 现，优点突出的人，缺点往往也突出。胆小的打不开局面， 胆大的又容易失控 ; 敢于改革创新的人，投满意票的人未必 多 ; 而有些人们几乎提不出什么意见的人，唯一的意见就是 没干什么事。可在选拔干部时，求稳的思想往往占了上风。 而那些城府很深， 工于心计的 “官油子”，最容易给人稳重、 成熟、听话、不会捅娄子的假象。结果，当新一轮改革大潮 来临时，就会面临乏人可用的局面。 值得注意的是，与公众对于“官油子” “十分反感，厌 恶”的态度相比，一些基层干部存有疑问：官油子是不是会 做官的表现 ?与令人由衷歌颂的清官、让人痛骂唾弃的贪官 的“显性”相比，官油子“潜”在官场大潮之中，呈现一种 “隐性”状态，难以察觉。 如同断肠草一般， 不但没有治病功效， 还自带毒性的 “官 油子”们，一旦被重用， 不仅容易蜕变为庸官、 贪官、 恶官， 而且忠诚老实、勤勉干事的干部们的内心几乎是崩溃的，后 备小鲜肉们也会产生迷茫和困惑。 不过，在改革创新呼声高的浪潮中，在营造风正气清的 政治生态中，你可看他吃香、走俏不几日，就泪洗面、吃牢 饭，可谓机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。那些提拔“官 油子”的领导干部，当日嘴短不规劝，他日终究被牵连。 所以说， 人间自有正道在， 在这个干事创业的最好时代， 埋头苦干者自有奔头，真抓实干者尝到甜头。 02 人民论坛的记者常妍，曾总结出“官油子”的五种升官 的技术手段，极为精辟的介绍了隐藏在我们身边的官油子是 什么样的，作为官与民都应该警惕身边的这种“官油子” ， 这种人的升迁，对国家利益和人民利益都具有极大危害性。 官油子的升官的技术手段之一：手懒、嘴勤、人油滑。 “官油子“们大事干不了，小事不屑干 ; 不干实事，嘴却很 会“来事” ：夸领导，夸领导亲友，夸领导孩子，就是不会 夸能干事的同事，说话留半句，见面哈哈哈，张口好好好， 空话说得比谁都溜， 大话说得比谁都真， 谎话说的比谁都响， 套话说的比谁都顺，欺上瞒下、谎报政绩，却只有唱功，没 有做功。整天忙忙碌碌装样子，吹吹拍拍过日子。风气污浊 时“门难进、脸难看、事难办” ，现在正风肃纪，就变成懒 洋洋、不作为， “门好进、脸好看、事不办”了。 官油子的升官的技术手段之二：潜伏高手，能躲会藏。 “官油子”们深知要干事就会有麻烦：办好事会得罪坏人， 办坏事会得罪好人 ; 办实事也会生事，办错事还要承担责任。 为了不得罪人、 不出事、 不担责， 他们身形矫健， 能躲会藏。 躲啥 ?躲工作、躲难题、躲矛盾。藏啥 ?藏自己的真实面目， 藏自己的真实想法，藏自己的毛病缺陷，乃至藏自己的不法 所得。说他们是“潜伏”高手，实不为过。 那啥时候“出手”呢 ?推过揽功、见风使舵属第一。有 了成绩第一个靠上去，