2021年职业发展规划和程序员职业规划.docVIP

TIME \@ yyyy年M月d日 2020年5月14日 2021年职业发展规划和程序员职业规划 软件产业人才职业特征 ①不停学习，掌握和时俱进软件技术。 ??②能用系统和工程规范来思索问题，有 质量控制意识。 ??③善于交流沟通，有良好团组协同工 作能力。 ??④含有良好职业道德和敬业精神 职业化软件产业人才作用 职业化软件人才作用就是为信息技术有效应用提供保障，从而为我们高质量生活和高效率工作提供保障。这就要求职业化软件人才除了应含有必需专业能力之外，还要含有良好服务意识和态度，和老实守信工作作风。 软件特点 一个软件系统，不管其规模大小，其生产全部最少需要经过设计、编码、测试三个阶段； 软件企业需要人才 软件企业真正需要三类人才： 第一类是既懂技术又懂管理软件高级人才； 第二类是系统分析及设计人员，称为软件工程师； 第三类是熟练程序员。 程序员分类 软件设计师 测试工程师 文档工程师 项目经理 产品经理 IT职业特征 1.枯燥2.不被重视3.不停地学习——技术更新快4.对人综合素质要求高 技术：做实事 沟通：和用户谈需求 演讲：介绍产品 经验总结，六点提议 不停地激励自己。阿Q精神，告诉自己“我能行”、“我再努力一点就能够办到这件事” 努力跟上技术时尚，唯一方法：学习学习再学习 利用已经有环境充实自己，在企业中切真环境中锻炼 不停地发觉新机会 制订一条主攻技术路线 尽可能参与多种无偿技术 职业生涯五个坎 第一坎：“青黄不接”阶段 大学刚毕业或实习到工作后三年。有雄心，想短时间内给自己积攒经历背景，通常情况下会犯一个错误：期望高于自己能力，而跳槽。 【提议】：不要跳槽，原因：影响职业信用度。 第二坎：“职业塑造”阶段 工作三至五、六年。在这个阶段，你给自己定下了工作目标、职业目标、甚至人生目标。 不过这个阶段定目标轻易变动，有一定职业理想，不过不够稳定、扎实。 【提议】：在这个阶段制订自己目标，期望自己在五年或十年、二十年做到什么样，发觉自己优缺点，给自己一个评价，然后让自己朝某个方向去努力。 第三坎：“职业锁定”阶段 往往是三十岁左右，工作在五、六年以上，在这个阶段，大家不会轻易地去说“我想跳槽”，甚至“我想换个跟现在毫不相干工作”。因为大家在这个阶段全部是上有老、下有小。 大家职业野心会下降，大家为自己定了一个终生目标。 四坎：“事业开拓”阶段 开拓事业有两种：一是受雇于一家企业，在这家企业里越做越高；另一个是自己去成立一家企业，做自己事情。 【提议】：在没有做好创业准备之前不要轻言创业。 第五坎：“事业平稳”阶段 你事业不会再有所改变，对于成功人来说，这个阶段，钱不再是你工作目标了。因为在这个阶段你可能不工作，钱也够养你一辈子了。大家往往是为了真正事业去做奋斗。 IT职业计划提议 制订一个短期/长久工作目标 工程师/网管—项目主管/项目经理—IT主管—信息中心主管—CTO/CIO 不管这个目标是短期还是长久，总归要有 问自己一个问题：“计划十年以后做什么？” 做IT一个好处：有一条明晰路线让我们去走。 做好“吃得苦中苦，方为人上人”准备 天天平均睡四个小时，坚持30天 碰到困难不要怨天尤人 大家往往会犯这个错误，就是碰到问题，往往会先找她人问题，然后再找自己问题，有些就根本不找自己问题。 碰到任何问题，先从自己找起。 在技术层面上要尽可能深入 深入最好表现，就是排错 随意模拟并不一定适合你自己 去学习她人优点，不要模拟，要学习 语言能力 语言真能够帮助到你。假如在你企业里面，或甚至在面试时候，你能尽可能多地、尽可能深入地去描述你自己，描述你能力，描述你阅历，描述你经验等等，那么你一定会被她人以重用。 语言能力，不仅仅是演讲能力，还有英语能力。英文文档能看懂，通常技术全部是英文文档先出，做IT就是要在她人还不会时你就要先会。 我们目标是： 树立起进行职业生涯计划意识； 掌握职业生涯计划基础方法和技巧； 澄清自我认识； 了解职业世界； 勾勒自己职业生涯发展图； 提升职业素养 其实，在大课时代太舒适环境就是最危险时刻。很习认为常生活方法，可能就是大学生最危险生活方法。 需要不停创新，打破旧有模式，而且相信任何事全部有再改善地方。才能立即地发觉社会大环境改变，才能使你事业顺应社会大环境发展，从而更轻易成功。 大环境改变有时是看不到，要觉察出趋势小改变，就得“停下来”，从不一样角度来多思索、多学习。我们必需时时注意，多学习，多警醒，并欢迎改变，才不至于太迟。 受国际金融危机影响，中国企业招聘需求降低大半，使IT软件等行业竞争愈加猛烈，企业人员需求降低，从而对人才素质综合能力要求有了深入提升。国际金融动荡，引发了中国外企业大量裁员风潮，中国高校也感受到不一样程度震