网点主任履职设想.docxVIP

支行行长履职设想 尊敬的各位领导，各位评委： 大家好 ! 首先感谢支行党委，领导班子提供此次竞聘的 机会。 我叫** ，34岁，中共党员，大学本科学历。 1998年 7 月复员后分配到工商银行工作，先后在茫崖、大柴旦、格尔 木支行、银行卡中心从事过保卫、储蓄、出纳、记账、联行、 银行卡业务、大堂经理等工作， 2009 年 11 月至今在西宁中 心广场支行个人金融业务科从事个贷客户经理工作。在平凡 的工作、生活中，只有不断吸取新的知识和经验，抓住每一 次机会、勇敢地迎接工作中的每一次挑战，才能实现自己的 人生价值。所以今天，我来参加这次竞聘，竞聘的岗位是 ** 支行行长。 一、竞聘优势 （一）熟悉个人金融业务工作，具有良好的业务处理 能力和沟通协调能力。网点管理工作是一项综合性、业务性 很强的工作， 必须精通各项规章制度、 操作规程。 入行以来， 长期从事网点一线工作，为我在储蓄、会计等业务方面奠定 了扎实的基础。 2006年 1月— 2009年 11月先后在 **支行和 中心广场营业室担任大堂经理，熟悉 ** 支行的基本情况，同 时大堂经理的经历让我的协调能力和沟通能力得到不断的 提高。 2009年 11月，由于工作出色，我顺利通过岗位竞聘， 担任了个贷客户经理，这也是行领导对我工作能力给予的肯 定。在新的岗位上，在领导关怀和同事帮助下，通过一年多 的锻炼，我的个贷业务水平迅速提高，思想上也有了长足进 步，我相信，凭借多年的个金业务工作经验和较强的业务素 质，我能够胜任 ** 支行行长一职。 （二）爱岗敬业，具有强烈的工作热情和高度责任心。 当兵的人生经历，使我在工作中既有雷厉风行的刚性，又有 遇到困难积极面对从容处置的冷静。十多年的金融职业生涯 中，我一直严格要求自己， 团结同事， 勤奋工作， 兢兢业业。 回顾从事个贷客户经理的这一年多，我行个贷品种相继复 牌，在目标客户市场的开拓、完善房地产项目竞争手段等阶 段性工作 上 面临诸多难题。时间紧、要求严，工作量大，在 领导指导和相关部门同事的协作下， 我连续加班， 忘我工作， 保证了我行一系列阶段性工作的高质量完成，我行个贷业务 有了快速的发展，个人贷款规模不断增长。 二、履职设想 如果我竞聘成功，我将从以下几方面开展工作： （一）工作目标：坚决服从领导的安排，积极贯彻落实 行领导安排的各项工作。在做好内控工作的前提下，认真结 合支行所在地理环境和当地经济环境 的 特点，以加大改革创 新、渠道建设为手段，努力实现客户结构的优化和业务规模 的扩大，保证各项业务持续健康的发展。 （二）工作措施： 一是竞争储蓄存款， 争取储蓄存款同业占比第一。 从全 行生存发展的大局认识储蓄存款的重要性，把抓储蓄存款作 为一项重要工作，在市场开拓上想办法，在客户维护上下功 夫。以代发工资为切入点，深度挖掘优质代发工资客户的潜 力，利用 ** 支行对公客户快速增长的特点，加强对公客户服 务营销能力，争取开户一户代发一户。充分发挥客户经理、 大堂经理能动性，加强个人客户的发展与维护工作，调动一 线员工柜面营销揽存积极性，促进存款的快速增长，努力实 现储蓄存款同业第一的目标。 二是重点发展中间业务，促进中间业务收入 快速 稳步 增长。首先是拓宽收入渠道，大力开展第三方存管开户及预 约开户、代理保险、 代理基金等业务， 培育中间业务增长点 ； 其次是保持电子银行、 银行卡业务高速发展态势， 将银行卡、 电子银行业务作为新的利润增长点来抓。同时利用 ** 自助服 务设备优良的特点，进一步拓宽服务渠道，分流柜面压力 ； 最后要落实绩效考核制度，按照《精细化考核管理办法》合 理进行绩效考核的分配，做到“谁营销、谁得利、多营销、 多得利”，做好每位员工营销成果的维护工作，激发员工营 销积极性。 三是狠抓网点优质服务，建立长效内控机制。服务方 面：不断加强学习，规范服务。利用晨会与员工交流，提高 :坚 :坚 金无足赤人无完人，我也存在着这样或那样的缺点， 我有信心，在领导和同事的关怀和帮助下，不断改进自身的 缺点，把工作做的更好。假如这次我能成功竞聘，我一定不 辜负领导的重托，以饱满的工作热情和认真的工作态度在新 的岗位上大展拳脚。假如没有竞聘成功，我将会把此次经历 作为一笔宝贵的财富，一如既往的干好本职工作。最后，再 次感谢行领导多年来对我的关怀和帮助，谢谢！