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德国的福利制度分析 德国、新加坡和美国社会保障制度对我国的启示 [ 作者/ 记者 : 站长整理 | 来源 : 网络 | 收藏 | 打印 | 2007-3-9 19:26:41 [ 498 ] 一、三种不同的保障模式 德国的社会保障制度主要包括社会保险、社会赡养、社会救济和社会补贴。其 中失业保险，养老保险、事故保险和医疗保险被誉为德国社会保障体系的四大支 柱。社会保障依据雇员收入状况实行义务保险和自愿保险相结合，其中义务保险占 主要地位，收入未达到一定标准的雇员必须参加义务保险。德国社会保障制度是建 立在义务保险和由第三者 ( 包括政府在内 ) 提供资助或补贴作为雉保险金来源的基础 上的，实行的是现收现付资金筹集模式。 新加坡的中央公积金制度是典型的个人积累模式，强调自强制储蓄。根据法律 规定，第一位有工资或薪金收入的人都必须参加该制度，个人公积金按工资收入的 一定比例由雇主和雇员共同负担。所有权归个人所有，退休之后，按月发放。 美国实行自由保险式的社会保障模式，国家给公民是否投保及投保种类方面的 自由选择权。美国社会保障制度覆盖的范围很广，但保障的程度很低。从社会保障 基金的来源看，雇主和雇员负担