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遇到 劳动纠纷 问题？赢了网律师为你 免费解惑 ！访问 退休人员返聘规定是怎样的 老当益壮，很多退休人员在退休以后，依旧热爱自己的岗位，想回到 自己的岗位上发光发热。 这样一来就需要了解一下 退休人员返聘规定 了，下面 赢了网 小编为大家提供了该规定的相关内容， 希望可以帮助 到大家。 退休人员返聘规定 1、相关规定 2-1 、法定退休： (1) 达到国家法定退休年龄 ( 男员工年满 60 周岁，女员工年满 55 周 岁) ，已办理退休手续， 且已依法享受养老保险金、退休金的人员。 (2) 从事放射线等有害身体健康工作， 达到国家法定退休年龄 ( 男年满 55 周岁、女年满 45 周岁 ) ，经国家相关部门认定，已办理退休手续，且已依法享受养老 保险金、退休金的人员。 (3) 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧 失劳动能力的 ( 男年满 50 周岁，女年满 45 周岁 ) ，且已经依法享受养老保险金、退休金的 人员。 2-2 、本规定中的退休返聘：是指公司因工作需要，聘用在本企业或 其他企业已办理了国家正式 退休手续的员工。 返聘的岗位应是因工作急需， 且暂时无合适替代人 选的岗位。 3、管理者的义务 3-1 、管理人员应详细了解规定内容及审批流程，做好退休人员的返 聘工作安排及日常管理工作。 3-2. 用人部门的管理人员必须根据退 休返聘人员的特点合理地、饱满地安排其工作，并制定出 考核的量化指标。 3-3 、返聘人员占用返聘部门的年度编制和岗位职数 ; 4、适用范围 本规定适用于东芝医疗系统 ( 中国) 有限公司的退休返聘人员。 5、返聘条件及要求： 5-1 、返聘人员需具备返聘岗位所需的专业技能或管理技能，且身体 条件符合岗位要求。 5-2. 返聘人员本人自愿，并向企业提出申请。 5-3 、返聘岗位应为管理及技术职位，返聘人员应具备独特专业技术 及中、高级以上技术或管理 职称的退休人员。 5-4 、曾被本企业评为优秀员工、且具有较高专业技术水平和丰富实 践经验的人员优先考虑。 5-5. 曾在本企业从事过特殊工种、特殊岗 位工作或持有特殊岗位操作资质的人员优先考虑。 6、返聘工作条件与工作要求： 6-1 、国家待遇按退休政策的相关规定执行。 6-2 、本企业员工退休时，在办理正式退休手续后按 ** 规定领取退职 金，此类员工再度返聘者将 不再继续累积 ** 企业工龄，待返聘期满后也不再重复领取公司的退职 金。 6-3 、返聘人员需与 ** 签署正式的《退休人员返聘协议》 , 聘用职位以 协议中确认为准。 6-4. 返聘人员在返聘期间的休假仅享受国家法定 公休日。 6-5 、返聘人员在返聘期间不提倡加班，返聘人员在未经公司批准自 愿加班的不享受标准工时员 工的加班福利。 6-6 、返聘员工返聘期间发生疾病等，返聘人员按国家政策享受退休 待遇的渠道获得该项权利， 返聘人员未出勤期间不发放各项收入、不享受公司各项福利。 6-7 、除上述 6-4 至 6-6 条款中特殊约定的条款外，返聘人员在企业 内部享受的福利条件享受《员 工守则》中在职同职级标准。 6-8 、退休返聘人员的返聘薪资待遇根据返聘的实际工作岗位确定， 除国家相关退休待遇外，可 根据实际工作情况享受企业为其上缴的商业保险。 6-9 、退休返聘人员与在职员工同样履行工作职责，自觉遵守公司的 各项规章制度。 6-10 、返聘人员需完成本企业在职同职级同类人员相应的工作量， 根 据工作及岗位职责签署