如何让员工手册发挥作用.pdfVIP

如何让员工手册发挥作用 课程描述： 员工手册是让员工快速融入企业就职上岗的指南， 员工手册能正 确对员工的工作态度、 方法进行精准引导。 利用正确科学地方法设计 员工手册， 在实际工作中系统运用员工手册使其发挥作用， 是 HR 在 内部员工管理方面的重要课题。 通过本课程的学习， 您会清晰地了解到员工手册的重要性； 同时， 我们将通过案例，为您提供使员工手册凑效的系统方法。 解决方案： 他山之石，可以攻玉！ 虽然各行各业在确保员工手册发挥作用时，会采取不同的方法， 但万变不离其宗！下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程， 以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。 要让员工手册发挥作用，我们一定要做好四方面的工作： 一是保证手册内容合法； 二是要做好合理的设计； 三是要做好及时的教育和沟通； 四是要让手册内容执行到位。 要保证员工手册能发挥实际作用。 首先 ，就要确保手册的内容是合法的。 第一，手册内容要符合法律规定，既不能违反强制规定，也要减 少违法条款，以避免法律风险。 第二，手册内容要符合普遍认知，这就要求我们设计手册时，做 到换位思考，并征求员工意见。 第三，手册的制定程序要合法有效， 同时 ，我们要合理设计手册内容，以便于手册能发挥实际作用， 这就要求我们在手册中， 对权利义务进行详细定义， 语言表述准确到 位，确保内容的可执行性，并灵活运用技术条款。 要确保手册发挥作用，我们也要做好教育沟通工作，这里，选好 教育时机和教育方法就显得很重要。 。 最后 ，执行的具体情况，也是手册能否发挥作用的关键。我们要 坚决依据手册进行管理，并对手册内容进行及时更新。 最后，我们把这几个步骤串起来，就形成一个“让员工手册发挥 作用”的完整流程。 或许文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图， 能让你更加形象的理解和明白该 如何让员工手册发挥作用 。 （思维导图可以下载后放大看，更清楚！ ） 相关课程： 如何让员工手册发挥作用 如何开展培训需求调查 如何评估考核体系 如何建立内部讲师选聘制度 如何进行绩效改进 想学习以上课程可以扫描下面的二维码， 里 面有详细内容及海量课程 出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。 宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。 将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 “能 ”，是以众议举宠为督： 愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣， 远小人， 此先汉所以兴隆也； 亲小人， 远贤臣， 此后汉所以倾颓也。 先帝在时， 每与臣论此事， 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。 侍中、 尚书、 长史、 参军， 此悉贞良死节之臣， 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 。 臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先