招聘软件哪个比较靠谱？i人事提供多渠道人才获取方式.pdfVIP

精品文档 你我共享 小 A 是一家连锁餐饮企业 HR ，由于分支众多，员工异动频繁， “招聘”成为了她的日常。 最让小 A 困扰的是：招聘需求分布在全国各地，每个地区采用的招聘渠道不同，常常要登 录多个招聘平台来进行招聘信息发放与简历收集， 加之员工入职后， 个人信息如何汇总到总 部，更是令人头疼的问题。是否有一款好用的招聘软件，可以帮助小 A 实现一站式人才管 理？ 笔者与小 A 一样，同属连锁行业，正因行业特殊性， “招聘”明显比普通企业更加困难。当 逐渐察觉招聘过程过于耗费工作时间的时候， 整个 HR 部门开始通过各种渠道寻找一款靠谱 的招聘软件，来协助 HR 进行大量招聘与人才管理。经多方比较、试用，最终确定选择一款 名为 i 人事的招聘软件。 其实， i 人事是一款综合性的人力资源管理软件，功能全面，包含 HR 管理的方方面面。就 招聘功能来看，更是设计的较为深入。从一站式简历发放、简历一键收集、待入职管理、人 才库管理到人力资本数据分析， 可以全方位满足 HR 招聘需求， 尤其对于招聘特为频繁的连 锁型企业。 腹有诗书气自华 精品文档 你我共享 连锁型企业共同特点是分支分散， 不同地区人员常用的招聘网站存在差异化， 常常在多平台 间进行切换，耗费时间，且极易出错。使用 i 人事招聘软件， HR 无需同时登陆多个账号， 只需一个平台即可完成全部简历收集，包括社招、 校招、 猎头推荐等多种招聘模式，对于招 聘效率的提升起到非常大的作用。 据小 A 透露，以往，一名 HR 完成从招聘需求发放到员工入职管理的整个流程大约需要两 周时间，加之招聘人数众多，在八小时的工作时间中，一大部分时间留给了招聘管理， 导致 其他工作处理滞后，打乱工作节奏。 i 人事招聘软件，可以帮助小 A 实现从职位发布、简历收集、简历筛选、面试管理、录用通 知到待入职管理的一站式企业招聘流程， HR 通过一个平台，较短时间内，即可实现以往需 要两周才可完成的招聘工作。 在与小 A 的交谈中得知： 企业员工离职太过于频繁， HR 已经把工作重心放在招聘及员工管 理上，导致其他工作滞后，也带来了极大的人力成本，老板极为不满。笔者曾经与小 A 遇 到过相同的问题，但已通过 i 人事招聘软件完美解决了。之所以这么说，是因为 i 人事招聘 软件不光是一款帮助 HR 处理招聘问题的软件， 更是一款员工管理软件。 员工之所以离职频 繁，是因为企业管理不规范、员工个人能力难以提升， i 人事系统内设在线培训模块，总部 HR 可以按照员工发展轨迹，分岗位、分职能的上传相应培训课件，员工利用碎片时间进行 在线培训， 培训完成后还可参与考核， 培养员工职业能力， 为在该行业更有利的发展提供内 在支持。 腹有诗书气自华 精品文档 你我共享 目前，小 A 所在企业已经开始使用 i 人事招聘软件，相信在不久之后， “招聘难、管理难、 发展难”的问题都会一一破解。 出师表 两汉：诸葛亮