德能勤绩廉年度量化考核表.pdf

精品文档 德能勤绩廉年度量化考核表 （稍庄教学点） 对教师年度考 优秀 合格 基本合格 不合格 时间： 核总体印象 ≥90 分 75—89 分 60— 74 分 60 以下 被考核人 自 学 教 领 最 综合评价 我 生 师 导 终 序 考核 分 评 评 评 评 得 号 内容 考核标准 值 价 价 价 价 分 1、对公司忠诚，保守公司的秘密，自觉维护公司形象 3 2 、忠于本职工作，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神 3 德 3 、尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作 3 1 （20 4 、乐观进取、思虑缜密、公正廉明、求真务实 3 %） 5 、团结同事，工作配合默契、与同事相处融洽 3 6 、仪表大方、谈吐文明、待人真诚、态度和蔼 2 7 、遵章守纪，无违法违纪行为 3 1、有一定的统筹规划的能力 5 2 、有一定的分析问题、解决问题的能力 5 能 3 、有一定的沟通协调的能力 5 2 （30 4 、有一定的影响力和号召力 3 %） 5 、有一定识人、用人、育人的能力 5 6 、有较高的行政管理水平和系统理论知识 4 7 、工作作风好、工作灵活、方式方法得当 3 1、按时出勤、不迟到早退 2 勤 2 、工作勤恳，任劳任怨，能起表率作用 2 3 （10 3 、善于创新和学习 2 %） 4 、脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟 2 5 、能听取和接受同事的正确意见 2 1、完成工作目标 6 2 、工作经济效益明显，取得良好成绩 6 绩 4 （30 3 、办事效益高，无重大失误 6 %）