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特殊钢厂原料车间配料班 特殊钢厂原料车间配料班 展示形式：双簧表演 导演及策划人：刘海丁善绥 表演人员：丁善绥孙峰 展示内容：双簧表演全过程 各位领导、评委、工友们：大家好！ 面生吗？大赛没见过我？我是特殊钢厂原料车间配料班的孙峰。 怎么？你说我一口东北话？告诉你吧，这就是我们班的亮点做法 之一，轮流当班组长，我今天当一回将军，班长丁善绥是将尾， 在我后面呢。要说这次大赛，那是相当的精彩。我们能参加大赛， 那真是相当的高兴。我们班是一个平凡的班，和大家比，我们获 得的荣誉称号不算多，级别也不算高，但我们也取得了不少好成 绩。好，闲话少说，书归正传，下面，请听我来一一细说： 第一个先说 “1230”工作法。哇塞！那是相当的亮，它有两 个亮点。一是效果好。行话说的好，炼钢配不好料，等于瞎胡闹。 我们班的愿景就是： “服务无限，追求更好”。可原先就是好不 了，一炉钢要装 3 至 4 次料，炼钢产量难提高。我们借学习之力， 系统思考，潜心研究，创造了“1230”工作法，那就是：装罐确 定 1 条线、每炉只加 2 次料、分工 3 人来负责、影响指标要为 0。这个工作法实施以后炼钢车间产量、质量屡创新高，经济效 益大幅提升；二是这个工作法是我们在工作实践中运用学习型组 织理论创新的成果。我们会理论联系实际搞创新了，你们说亮不 第 1 页 特殊钢厂原料车间配料班 亮？我们很自豪。 第二再说 “建立三个平台、提班员素质”工作法。一是建立 学习平台。采用每天学一小时、每月读一本书、每季一交流、每 半年一次 “我学习、我快乐 、我受益”演讲、每年总结表彰一 次的学习方式。二是建立岗位培训平台。把学习立足于岗位，把 岗位当实习的课堂，缺什么，学什么，补什么，学中干、干中学， 以学促干、以干促优。三是建立成果共享平台。我们在班里开设 了 “如何当好配料工小论坛”，好的想法说出来，好的绝活亮出 来，把工作当学问来研究，人人都是快乐的学习者、实践者。几 年来持之以恒，长抓不懈，成效显著。我们班连续两年被评为公 司 “安全先进班组”；多次获得厂 “青年文明号”、“表率班组” 等光荣称号。现班组成员中，已有 17 名高级工，10 名中级工， 4 名助理技师，10 人取得计算机证书，8 人递交了入党申请书。 值得一提，在今年特钢厂举办的班组长技能大赛上，我们丁班长 可真是厉害，在我们班员的助威声中，一举夺得大赛第一名，那 是相当的牛气！抓住了学习这个 “牛鼻子，使我们受益非浅，那 真是不得了。别光忙活了，借此机会该说说我孙峰了，本小伙酷 爱文艺，是我厂一名优秀的舞蹈演员，今天又来演双簧了，怎么 样？本小伙那是相当的多才多艺吧，也算是我们班的小亮点吧。 第三是说说 “配菜师”工作法。为炼钢车间配好料，让电炉 吃的饱又好，我们做到 “大小搭配、轻重搭配、孬好搭配，把好 第一道关、配好每一罐料、无愧每一个班、快乐每一天”。这个 第 2 页 特殊钢厂原料车间配料班 新工作法实施以后，炼钢工赞扬我们说： “配菜师们不得了，我 们吃得饱又好”。那成就感在我们的心中燃烧！热！那是相当地 激情燃烧！炼钢工们说好，我们又自身提高了，又一个哇塞！双 赢呐。 第四是说说 “抓现场把现场当家来对待，抓安全把班员当兄 妹来对待”工作法。大家知道，废钢现场不好抓，我们让班员换 位思考，把现场当家来收拾，效果十分明显，现在我们的生产现 场，真是井然有序，舒心怡人，每次厂里检查都受到嘉奖。有空 啊，欢迎各位参观指导，我们一定会热烈欢迎。抓安全我们采取 轮职安全员制度，你想，上班的都是自己的兄弟姐妹，能不好好 说，好好管么。规章制度很重要，亲情化管理更有效。 第五是说说我们家。我们班有 40 名职工，兄弟姐妹很多， 景色也不错。我们家兄弟姐妹都很爱家，有十户先后被评为 “文 明职工家庭”、“学习型家庭”光荣称号。好儿子、好闺女、好丈 夫、好媳妇、好爸爸、好妈妈都出在我们家，真是一个相当的温 暖和谐之家。家和万事兴嘛，羡慕吗？瞧！今天我们的亲友团来 了！什么？来助阵？NO，他们是来学习的，是来邀请大家到我们 家做客的，是来祝贺大赛圆满成功的。