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工资发放细则
为进一步规范员工工作与作息时间。做到劳逸结合，减少工作上的失误， 促进工作的积极性；同时对自己的劳动成果与自身的综合素质提升更加明确 和促进，特制定此细则。
员工上下班时间：夏季（8: 00-18 : 00）,冬季（8: 30-17 : 30）（短时 迟到且未影响工作的可不计）。迟到或早退三次以旷工一天计（可以加班次
数相抵），抵扣迟到早退后每加班三次发奖金 50元（因员工故意延误正常工 作而加班的除外）。
员工每月的带薪休息天数为 2天。如少休息一天为每天奖励50元，超 出休息天数为每天扣50元。（休息期为不逢场的日期，如逢场期休息一天按 非逢场期两天计算。员工生日、重要节日或其他重要事件而耽误的酌情考虑）
工作中因员工失误发错货而产生的一切费用由员工自行承担， 且每错误
一次扣20元，全月无任何差错奖励50元。
每月工作考评2-3分为正常发放工资，4分发放奖金100元，5分发放 奖金200元，1分扣奖金100元。（此考评与第一二三条不冲突）
考虑到员工的实际情况，每月补贴交通费 30元。夏天气温超过38度时 每天发放消暑费10元，冬天酌情考虑发放取暧费。
其他补充：
执行日期：2011年9月起
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