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教师业绩档案积分细则 类别 项目 得分说明 教学 常规 评价 （30） 备课（5） 1、年级组、教研组、校长室检查综合评价，分优5分、良3分、中2分、差1分 2、期末教研室检查获得优秀教案一等奖5分；批评的为“差1分”。 得分 上课 （15） 1、巡课情况：优5分、良3分、中2分。 2、学生评价（评教评学）：优5分、良3分、等2分。 3、公开课：县级以上5分，校级3分。 4、优质课：另加（县级一等奖以上+15分，二等奖+10分） 该项满分15分，超过15分的按15分计入。 得分 作业布置与批改（5） 1、年级组、教研组、校长室检查综合评价。优5分、良3分、中2分、差1分 得分 辅导 （5） 1、年级组常规检查：优5分、良4分、中3分、差2分 2、参与优生竞赛辅导5分 该项满分5分，超过5分的按5分计入 得分 教学研究 评价 （20） 培训 进修 （5） 1、业务进修：徐州市以上进修为5分，县级3分。 2、业务培训：参加县级以上培训为5分。 以进修、培训发的学时证明为准。 该项满分5分，超过5分的按5分计入 得分 教研 活动 （5） 1、参加县级以上教研活动5分。校级一次1分。 2、县级一次缺席一次扣5分。校级缺席一次扣2分。以教研活动发的学时证明为准。 得分 论文发表（获奖） （5） 1、县级获等奖论文1篇3分。 2、市级以上发表、市级获二等奖论文1篇4分。 3、省级以上发表、市级获一等奖论文1篇5分 该项满分5分，超过5分的按5分计入 得分 课题 研究 （5） 1、参与县级以上教研课题研究:5分. 2、参加徐州市级以上课题其子课题:5分。 该项满分5分，超过5分的按5分计入 得分 教学质量 评价 （50） 学生竞赛 （10） 1、辅导学生获校级竞赛一等奖以上1人+3分，校二等奖1人+1分 2、辅导学生获县级学科竞赛一等奖以上1人+5分，县二等奖1人+3分 3、辅导学生获省级奖励或大市级学科竞赛一等奖以上1人+10分，大市二等奖1人+5分 该项满分10分，累计超过10分的按10分计入 得分 月考 成绩 （10） 月考综合评价：所教班级年级前30%为10分，中间50%为8分，后20%为5分。 得分 期中考试 （10） 1、期中考试：学科均分全市前30%为10分，中间50%为8分，后20%为5分。 2、学校根据所教班级在校内名次分若干等次，最高分不能超过上述分值。（详见后附《积分细则说明》） 3、以教研室全市统计的学科均分为准。 得分 期末考试 （20） 期末考试：学科均分全市前30%为20分，中间50%为15分，后20%为10分。 2、学校根据所教班级在校内名次分若干等次，最高分不能超过上述分值。（详见附后《积分细则说明》） 3、以教研室全市统计的学科均分为准。 得分 奖惩情况 本学期获县级以上教学类综合奖（包括名教师、青年名师、学科带头人、骨干教师称号）另加20分。 本学期获县级教学先进个人的另加10分。获县级以上优秀教研组称号的学科组成员每人另加5分。 本学期获县级以上综合奖或年终考核优秀另加10分；县级以上非教学类其他奖励另加5分。 本学期受到校级处分的另扣10分。受到市级处分另扣20分。 只最高一项加分不得重复加分。 积分要注明：奖惩情况。 得分 总体评价 评价分为：优秀（85分以上），良好（84-75分）合格（74-61分），不合格（60分以下） （此表满分100分，超过100分的按100分计入） 得分 注： 要在“业绩档案”中每一项“得分说明”都要简要注明得分情况。 所有奖励性加分必须在本学期内获得方可加分。 对于教师带多个班级（或多个年级课）成绩最高成绩为主，一人带多个学科课程要以主要学科为主，原则上一人一份业绩档案。 教学质量评价中“考试成绩”得分详见“积分细则说明”。 所有教师业绩档案均在本学期工作学校建立（包括借调教师）。