领导班子成员岗位廉政风险自查标准表格.docxVIP

.. 领导班子成员岗位廉政风险自查表 姓名 岗位 职责 风险 类别 思想 道德 风险 岗位 职责 风险  填表时间： 2012年8月1日 王治佐 院 长 工作单位及职务 分管工作 党委书记 1、全面领导医院医疗、教学、科研、预防、人事、行政、后勤工作； 2、负责组织、检查医疗、护理教学的工作计划的落实情况； 3、根据国家从事劳动制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升；审查物资供应，财务收支，预决算等情况 风 险 点 防控措施 因亲情请托， 可能造成个人行为规范或职业 树立正确的人生观、 价值观和正 操守发生偏移， 行政管理失控， 或授意他人 确的权力观、地位观、利益观。 违反职业操守导致行政行为结果不公正不 切实提高抗腐防变的能力。 完善 公平。 民主生活制度， 定期开展批评与 自我批评。 制度执行不力， 政策理解不准确， 岗位用人 认真执行廉洁自律规定， 严于律 不当。 己，以身作则，坚持民主集中制， 严格监督管理， 严格执行个人重 业务 流程 工作量大，计划落实不到位。 风险 外部 1、“八小时”以外的个人生活不健康、情趣不 环境 高尚； 2、不正当的私人关系； 3 、亲属鼓动 违法乱纪 风险 制度 不贯彻民主集中制， 在人事任免、 大额资金 机制 风险 使用审批等重大问题方面独断专行， 缺少有 效监督和制约， 可能造成权利失控， 以权谋  大事项报告制度 坚持“一线工作法”，工作在一线布置，责任在一线落实， 效果在一线实现。 加强政治理论学习， 加强道德修养，加强廉洁自律。 坚持民主集中制原则， 自觉接受 纪委及群众的监督，不以权谋 私，不损公利己， 不收受任何回 私等严重后果的廉政风险。 扣、红包。 堂堂正正做人， 清清 白白做事。 风险 等级 主要负 责人审 签字： 核意见 年 月 日 党组（党 ;.. .. 委）会意 （盖章） 见 年 月 日 县纪律 审核意 （盖章） 见 年 月 日 姓名 岗位 职责 风险 类别 思想 道德 风险 岗位 职责 风险 业务 流程 风险 外部 环境 风险 制度 机制 风险 风险 等级 主要负 责人审 核意见  领导班子成员岗位廉政风险自查表 填表时间： 2012年8月1日 冉成茂 副院长 分管工作 工作单位及职务 党委副书记 1、全面领导医院医疗、教学、科研、预防、人事、行政、后勤工作； 2、负责组织、检查医疗、护理教学的工作计划的落实情况； 3、根据国家从事劳动制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升；审查物资供应，财务收支，预决算等情况 风 险 点 防 控 措 施 制度执行不力， 政策理解不准确， 岗位用人 不当。 工作量大，计划落实不到位。 不贯彻民主集中制， 在人事任免、 大额资金 使用审批等重大问题方面独断专行， 缺少有 效监督和制约， 可能造成权利失控， 以权谋 私等严重后果的廉政风险。 签字： 年 月 日 ;.. .. 党组（党 委）会意 （盖章） 见 年 月 日 县纪律 审核意 （盖章） 见 年 月 日 姓名 岗位 职责 风险 类别 思想 道德 风险 岗位 职责 风险 业务 流程 风险 外部 环境 风险 制度 机制 风险 风险 等级 主要负 责人审 核意见  领导班子成员岗位廉政风险自查表 填表时间： 2012年8月1日 肖 平 工作单位及职务 副院长 分管工作 1、全面领导医院医疗、教学、科研、预防、人事、行政、后勤工作； 2、负责组织、检查医疗、护理教学的工作计划的落实情况； 3、根据国家从事劳动制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升；审查物资供应，财务收支，预决算等情况 风 险 点 防 控 措 施 制度执行不力， 政策理解不准确， 岗位用人 不当。 工作量大，计划落实不到位。 不贯彻民主集中制， 在人事任免、 大额资金 使用审批等重大问题方面独断专行， 缺少有 效监督和制约， 可能造成权利失控， 以权谋 私等严重后果的廉政风险。 签字： 年 月 日 ;.. .. 党组（党 委）会意 （盖章） 见 年 月 日 县纪律 审核意 （盖章） 见 年 月 日 领导班子成员岗位廉政风险自查表 填表时间： 2012年8月1日 姓名 黄茂慧 工作单位及职务 纪检书记 分管工作 岗位 职责 风险 类别 思想 道德 风险 岗位 职责 风险 业务 流程 风险 外部 环境 风险 制度 机制 风险 风险 等级 主要负 责人审  1、全面领导医院医疗、教学、科研、预防、人事、行政、后勤工作； 2、负责组织、检查医疗、护理教学的工作计划的落实情况； 3、根据国家从事劳动制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升；审查物资供应，财务收支，预决算等情况 风 险 点 防 控 措 施 制度执行不力， 政策理解不准确， 岗