医院纠风工作自查报告.pdfVIP

****医院开展卫生纠风专项治理工作 自查整改报告 按照省委党的群众路线教育实践活动领导小组整改阶段 的部署，根据汝卫[2014]93 号《关于转发河南省卫生和计划生 育委员会关于印发河南省深入推进卫生纠风专项治理工作实 施方案的通知的通知》文件要求，结合医疗卫生行业实际， 我院认真落实党的十八大和十八届三中全会精神，巩固深化党 的群众路线教育实践活动成果，按照“谁主管、谁负责”、“管行 业必须管风气”的原则，紧紧围绕人民群众反映强烈、损害群 众切身利益、影响行业良好形象、制约卫生事业健康发展的突 出问题，积极安排部署，制定了切实可行的整改措施，扎实开 展自查自纠活动，现将我院自查整改情况汇报如下： 一、基本情况 （一）高度重视，加强领导，认真落实纠风专项治理工作。 我院始终坚持把纠正医药购销和医疗服务中损害群众利益的 不正之风作为医疗卫生工作的重要组成部分，与业务工作同部 署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。为加强专项整治工 作的组织领导，成立了以院长张振朝为组长的纠风工作领导小 组，由院长一把手亲自负责全面工作，其他领导班子成员结合 分工抓好职责范围内的纠风专项治理，充分发挥相关业务科室 的积极性，把纠风专项治理工作与业务工作、与医药卫生体制 改革、与加强医疗质量管理等各项工作有机结合起来，发挥整 体效果，改善服务态度、提高服务质量，规范医疗服务行为、 提高医疗质量，规范医疗收费行为、控制医药费用过快增长， 落实便民利民措施等各项工作，做到了有计划、有措施、有检 查。我们开展了拒收红包活动、签订承诺书等一系列纠风专项 治理活动，查找了存在的问题和薄弱环节，由科室主管人负责， 联系科室的实际工作，做到四查四看，一查思想，看是否树立 了以病人为中心的思想；二查工作，看是否爱岗敬业、尽职尽 责为病人服务；三查作风，看有无“冷、硬、推、顶、拖”的现 象；四查纪律，看有无收受红包回扣、违反承诺制度有章不循 的现象。本着有什么问题就解决什么问题，边查边改的原则， 认真督促整改，通过纠风工作专项治理，提高了医务人员的服 务意识、责任意识和大局意识，取得了明显的效果。 （二）深入开展教育，不断提高医务人员廉洁从医意识。 统一思想，提高认识是搞好纠风工作的前提。只有在思想上牢 固树立了以病人为中心的服务理念，才能使尊重病人、关爱病 人、服务病人、维护病人成为广大干部职工的自觉行动。医院 强调纠风工作的重要性，要求各科室针对本科室是否存在不良 行风进行严格自查，发现问题及时上报并纠正，每位医生和医 院签订了《拒绝医药回扣承诺书》，在全院形成了自觉抵制“红 包”、“回扣”的良好风气。深入开展职业道德教育和纪律法制教 育，对每一位职工进行了《执业医师法》、《药品管理法》、《医 疗事故处理条例》等法律法规教育，筑牢廉洁行医的思想基础， 切实增强廉洁从业的自觉性。 1、大力加强正反两方面典型教育。医院加大了对医德高 尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，充分发挥 榜样的激励和示范作用，引导广大医务人员牢固树立“以病人 为中心”的理念，自觉为群众健康服务。对查处的典型案例和 近期新闻媒体曝光的医疗纠纷案件开展警示教育，发挥了案件 的震慑作用，引导全院医务人员汲取教训、引以为戒，促进了 依法廉洁从业。同时医院设立了纠风专项治理举报电话并进行 公示，接收群众投诉和社会监督，有效推动了卫生行业知荣辱、 讲正气、促和谐的良好风尚。 2、认真落实医务人员范文,教案医德考评制度。结合贯彻 落实执业医师定期考核制度，加强调查研究和监督检查，重视 考评结果的运用，把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘 用、奖金分配、评先评优和定期考核直接挂钩，建立对医务人 员有效的激励和约束机制。 （三）落实采购制度，狠抓红包、回扣、大处方、滥检查 等热点问题。 1、狠抓制度创新，促进了药品价格的进一步降低。近年 来医院探索将现有药品集中招标价格确定为最高限价，通过“带 量采购”等多种形式挤压药品利润空间，阻断了“统方回扣”链条； 通过量价挂钩、款价挂钩，进一步降低了药品价格，确保实现 让利于民、还利于民。 2、实行个人向科室、科室向医院、医院向社会承诺的三 级承诺制度，接受社会监督。在医务人员作出廉洁服务的同时， 要求病人及药品供应商积极配合医院，协助监督医疗行业作风， 对索要、暗示、收受红包的现象予以举报,明确规定医院进药、 采购等工作程序，每位医生签订