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武汉XX重工科技有限公司岗位任职规定48 武汉重冶重工科技有限公司 PROCEDURES/INSTRUCTIONS岗位任职规定 文件编号: 文件版本:A 制订日期:2011-1-20 拟案单位: 人力资源部 确定日期 核准 审核 拟案 武汉重冶重工科技有限公司 版本号:A 文件编号: 主题 岗位任职规定 页改次:0 第1页共27页 版本 修 订 内 容 修订日期 修订者 A 首次发行 2011-1-20 吴 霜武汉重冶重工科技有限公司 版本号:A 文件编号: 主题 总经理办公室岗位任职规定 页改次:0 第2页共27页 1.目的 1.1. 为了使部门各工作岗位的员工充分了解自己的工作范围,工作职责以有效全面的方法对内部进行管理,使工作更为的效的展开,特制定各岗位任职规定 2.范围 2.1. 武汉重冶科技有限公司总经理办公室 2.2. 常务副总经理 2.2.1任职条件 2.2.1.1. 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历。2.2.1.2. 接受过领导能力开发、营销管理、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 2.2.1.3. 10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。 2.2.1.4.熟悉钢铁行业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。 2.2.1.5.掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。 2.2.1.6.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,较好的中文写作、沟通、阅读能力;良好的英语水平者优先。 2.2.1.7.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。 2.2.1.8.善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实。? 2.2.1.9.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力和创业激情。 2.3.总经理办公室主任 2.3.1.任职条件 2.3.1.1.文秘、汉语言文学或冶炼、机械制造等相关专业,本科及以上学历。2.3.1.2.具有高级职称。 2.3.1.3.具有5年以上相关工作经验,熟悉公文写作。 2.3.1.4.熟知国家相关法律法规,具有文字、语言、组织、协调能力。 2.3.1.5.掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。 2.3.1.6.具有较强的领导和管理能力,善于沟通和协调;工作责任心强、作风正派、办事严谨,有较强的原则性和灵活性的统一。 2.4.总经理办公室副主任 2.4.1.任职条件 2.4.1.1.企业管理、行政管理或相关专业,本科及以上学历。2.4.1.2.具有中级技术职称以上职业资格。 2.4.1.3.具有5年以上工作经验 熟悉企业行政管理业务。 2.4.1.4.具备设备管理、综合管理、综合协调、文字写作、突发事件处理等能力。2.4.1.5.人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格 武汉重冶重工科技有限公司 版本号:A 文件编号: 主题 总经理办公室岗位任职规定 页改次:0 第3页共27页 外向,有良好的职业道德和职业操守,善于沟通与协调、良好的团队合作意识。 2.5.总经理办公室主任 2.5.1.任职条件 2.5.1.1.企业管理、行政管理、法学或相关专业,本科及以上学历。2.5.1.2.受过企业管理相关教育、培训并获得结业证书。 2.5.1.3.具有5年以上行政管理工作经验,其中3年以上助理工作经验,具有在300人以上企业或上市企业行政管理工作经验。 2.5.1.4.熟悉法律,了解企业有关的法规、政策;熟悉秘书、助理工作,具有一定的企业管理知识和理念。 2.5.1.5.熟悉质量管理体系及环境管理体系及相关管理要求,熟悉绩效管理流程,熟悉企业公文制作流程及相关规定;熟悉计算机操作办公软件。 2.5.1.6.人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;细致、耐心、谨慎、踏实和稳重;较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向,有很好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。(国家英语四级、计算机二级、驾驶C)2.6.总经理办公室法务主管 2.6.1.任职条件 2.6.1.1.法学专业,本科及以上学历。2.6.1.2.熟知国家法律、法规