外联部劳动纪律及考勤管理规定2.docVIP

外联部劳动纪律及考勤管理规定 为进一步加强科室管理规范科室职工的日常行为，建立良好的工作秩序，培养良好的工作作风，进一步提高科员遵守劳动纪律的自觉性，现就加强劳动纪律、严格考勤制度的有关事项作如下规定。 一、劳动纪律 凡本科科员必须自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责。科室人员必须正点上下班，着装整齐，不得迟到，正常工作时间无故未到岗者视为迟到、不早退，正常工作时间无故离岗者视为早退、旷工，工作人员迟到、早退超过60分钟按旷工半天处理、不脱岗。工作期间严禁擅离岗位，擅离职守，严禁利用网络干与工作无关的事项和玩网络游戏，严禁班前或上班时间饮酒，严禁出现“生、冷、硬、顶、推”等现象，严禁无正当理由不参加医院各种会议，严禁不按规定程序请、休、假。对违反劳动纪律的除做好不良记录外，违反科室劳动纪律者进行批评教育，并提出书面处理意见。 二、奖惩条例 1、科室科员要自觉遵守医院作息制度，按时上下班，凡无故迟到、早退、离岗者每每次扣罚10元，60分钟以上按旷工半天处理； 2、凡因事、因病不能上下班者，必须按规定办理请假手续，凡未经批准或未请假不上班者，视旷工处理，每次扣罚30元； 3、未经科主任批准，私自离岗或脱岗一次扣20元； 4、工作期间必须统一着装、挂牌上岗，不得离岗、脱岗、不准大声喧哗，严禁做与工作无关的事。凡有违反者给予警告处理； 5、工作期间因事外出者，必须向科主任请假，并应告知去向及联系方式，擅自离开者每次罚款10元； 6、凡无正当理由不参加医院各种会议一次扣10元。 注：每月所扣罚数目用于科室吃饭。此规定自2012年12月1日开始实施。 外联部 2012年12月1日