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卓有成效的管理者 作者：【美】 彼得 · 德鲁克 书摘：【中】 xxxxxxxxxxxx 应芳萍 我理解中的管理 这是一本关于自我管理的书 管理是指做到人与事以及资源之间的的匹配 自我管理就是对自己与这两者之间的关系 1 有效的管理者是指做的努力是与目标一致的 2 是一种以目标与导向的工作方式和管理方法 3 卓有成效是可以通过学习自我管理而实现的 Six 有效的决策 Five 决策的要素 Four 要事优先 One 掌握自己点时间 Two 我能贡献什么 Three 发挥人的长处 掌握自己的时间 K n o w T h y T i m e 时间对管理者的 压力 / 如何 诊断 自己的时间 / 消除 浪费时间的活动 / 统一 安排 可以自由支配的时间 管理者的时间压力 消除浪费时间的活动 诊断自己的时间 统一安排可支配时间 人际 交往 组织 要求 创新 变革 组织要求： 在组织的地位越高，组织对他的 时间要求也往往越大。 人际交往： 组织规模越大，管理者实际可掌 握的的时间越少。 创新变革： 社会的高速发展，不断的创