保密要害部门部门确定及管理新规制度.docVIP

保密要害部门、部位确定及管理制度 一、保密要害部门、部位确实定 （一）根据《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》要求：单位日常工作中常常产生、传输、使用和管理国家秘密内设机构，应该确定为保密要害部门。单位集中制作、存放、保管国家秘密载体及关键密品研制、试验专门场所，应该确定为保密要害部位。 （二）保密要害部门、部位确实定，由企业保密办根据相关要求提出初步意见，并填写《保密要害部门、部位审批表》报企业保密委员会审批。 二、保密要害部门、部位保密防护方法 依据相关要求按要求落实人防、技防、物防等安全保密防护方法，确保国家秘密一直处于安全状态。 （一）保卫值班人员负责对保密要害部门、部位安全保卫工作，实施二十四小时值班巡查守卫。 （二）安装防盗报警装置和铁门、铁窗。 （三）保密要害部门、部位存放国家秘密载体，机密级、秘密级国家秘密载体，须配置密码文件柜；绝密级国家秘密载体须配置密码保险柜。 （四）保密要害部门、部位使用安全防护设备应符合国家相关保密技术标准和保密管理要求。 （五）非工作时间和保密要害部门、部位无内部人员在场时，各类涉密载体必需锁入密码文件柜或密码保险柜内。 三、保密要害部门、部位新建、改建工程项目标管理方法 包含保密要害部门、部位新建、改建工程项目要符合安全保密要求，所采取保密防护方法应该经企业保密办组织审核，和工程建设同计划、同设计、同建设、同验收。 四、保密要害部门、部位涉密人员管理方法 （一）各保密要害部门、部位关键责任人是保密要害部门、部位保密工作责任人，负责落实保密岗位责任制，把保密责任落实到人。 （二）保密要害部门、部位工作人员必需严格遵守各项保密管理制度和要求，保守国家秘密，切实推行保密义务和责任，自觉维护国家安全和利益。 （三）保密要害部门、部位所在部门要对涉密人员进行常常性保密教育，组织参与企业保密教育培训，使涉密人员知悉其应该负担保密义务和责任，熟悉基础保密规章制度，掌握和其工作相关保密知识和技能，不停增强涉密人员保密意识和做好本职岗位保密工作自觉性。 （四）保密要害部门、部位所在部门关键责任人，要对涉密人员推行保密义务和责任情况，进行有效管理、监督和常常性考察，对不宜在保密要害部门、部位工作人员立即提出调整意见报人力资源部和保密办，并立即作出调整。 （五）保密要害部门、部位工作人员必需坚持“先审后用”标准。进入保密要害部门、部位前，人力资源部和保密办必需推行严格保密审查程序，经审查合格，方可录用。 五、外来人员进入保密要害部门、部位管理方法 非该保密要害部门、部位工作人员不得随意进入该保密要害部门、部位，确因工作需要，应办理相关审批手续： （一）外来人员进入保密要害部门、部位处理相关业务，由接待单位按要求到保密办办理保密审查审批手续，填写《外来人员进入保密要害部门、部位审查审批表》。保密要害部门、部位责任人或相关人员查验审批表后许可进入，并监督外来人和和我企业其它单位陪同人员做好相关登记。外来人员进入保密要害部门、部位后，保密要害部门、部位要指定工作人员对其进行全程陪同，不得让外来人员接触和此次工作无关事项。 （二）企业内部非该保密要害部门、部位职员进入保密要害部门、部位处理相关业务，应取得该要害部门、部位工作人员许可，并在其监督下做好相关登记，同时要自觉遵守保密规章制度，不接触和所处理业务无关事项，工作完成后要快速离开。保密要害部门、部位工作人员要对其加强监督和管理。 （三）企业对保密要害部门、部位内警卫、清洁、维修服务等工勤人员，必需划定活动区域，明确专员管理。工勤人员须签署《临时工作人员进入涉密场所保密承诺书》。严禁工勤人员单独进入保密要害部位，因工作需要必需进入时，要有本部位涉密人员陪同。 六、考评和奖惩 （一）对企业保密要害部门、部位涉密人员要定时进行考评，关键考评其遵守保密纪律、推行保密义务、责任和接收保密教育培训情况。考评结果要和发放涉密人员保密补助挂钩。 （二）在企业保密要害部门、部位保密管理工作中做出突出成绩单位和个人，每十二个月年底要给表彰和奖励。 （三）企业保密要害部门、部位工作人员违反保密管理要求，发生严重责任事故造成泄密，要给当事人及相关责任人党纪、政纪处分和经济处罚。情节严重组成犯罪，移交司法机关依法追究刑事责任。 附件： 1、保密要害部门、部位审批表 2、保密要害部门、部位变更审批表 3、外来人员进入保密要害部门、部位审查审批表 4、保密要害部门、部位涉密人员记录表 5、保密要害部位来访人员记录表 附件1 保密要害部门、部位审批表 保密要害 部门、部位名称 名 称 涉密程度 绝密级□ 机密级□ 秘密级□ 责任人 姓名 涉密人员 数量 电话