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连锁店管理制度 篇一：连锁店管理制度 第一章 连锁店管理制度 一、连锁店组织架构 二、连锁店人事管理制度 （一）考勤管理制度 一、上班 时间： 1 、除特别设定以外，所有员工的工作时间为早班上午 7： 30-15 ：30 ，晚班下午 15：30-10 ：30，出勤的员工按各部门 每月排班表执行。早班人员须提前 5 分钟打卡。 3 、教学部人员按《教学管理暂行规定》执行，其他须轮班 出勤的员工按各部门每月排班表（每月最后 2 日或提前 2 个 工作日送达行政部）执行； 二、考勤规范： 1 、本公司一律实行打卡考勤制，所有员工在上下班时间及 加班前后，均要亲至指定的打卡地点打卡。对个别无法正常 按规定打卡者，另行规范其考勤方式，报请公司负责人核准 后实施。 2 、有下列情形之一者，由上级主管补办出勤记录： A 因不可抗力造成员工无法进行打卡 （如停电、道路戒严） ； B 因考勤卡丢失或损坏不能打卡者。 3 、员工出勤记录不完整，又没有出差、休假审批资料证明 其出勤者，均以旷工论处。 4 、员工严禁代打卡，违者（代 打卡者与被代打卡者）一经查证属实，打卡者与代打卡者均 以当天旷工处理。 5 、严禁涂改、毁损出勤卡，否则扣发当月基本工资和考 勤工资，情节严重者予以辞退。 6 、考勤处罚方式： 迟到：每次迟到十五分钟内扣罚 20 元，教学部人员按《教 学管理暂行规定》执行； 早退：指未到下班时间提前离岗的，且事前未向部门权责 人请假或请假未经批准的。早退每次超过 1 分钟则每分钟扣 1 元；教学部人员按《教学管理暂行规定》执行。 离岗：接 待与服务人员工作时间内未经领导批准离开工作岗位的而 造成空岗，即为擅离岗位，离岗超过 10 分钟处口头警告并 罚款 10/ 元次，离岗超过 20 分钟处书面警告并罚款 20 元/ 次；离岗超过 25 分钟处罚款 50 元 / 次。 旷工： 旷工未满半天按半天计，扣除 1 天半工资；满半天未满 1 天的按 1 天计，扣除 3 天工资。 连续旷工 3 天以上的，作 为自动离职论处，不予结算工资，并给予除名处理，公司保 留追究当事人责任的权利。 （二）假期及请假制度 三、假 期规定： 1 、公司员工请假、休假均需填写《请假条》 ； 2 、休假时间规定：轮班人员每月休息两天；若因工作需要 不能休息者，可将假期累积，另行调休，但必须在不影响工 作或相对淡季时方可调休，调休必须在本年度年底前完成 （有特殊情况者可通过书面申请呈报审批） 。 3 、假期类别： 事假： 应有充分的理由，并事先申填《请假单》 ，交由上级主管签 核意见，向行政部门递交请假单，方可准假。突发事件无法 提前请假的，必须以电话方式向上级主管请假，事后及时补 办申假手续，员工请事假，按准假天数扣发工资；未经批准 擅离岗者，月底前不补交手续者按