小学青蓝工程计划4篇.docx

小学青蓝工程计划 4 篇 小学青蓝工程计划 4 篇 小学青蓝工程计划一 : 山神庙小学 XX-XX 年度第一学期青蓝工程计 划 一、指导思想 建设高质量的教师队伍 , 是推进教育的基本保证。随着我校青年教师队伍的不断扩大 , 对青年教师 , 特别是刚刚走上教育教学岗位的青年 教师的培养 , 己经成为我校工作的重心。如何使他们早日进入角色 , 尽快在教育教学方面步入轨道 , 成长为我校教育教学骨干的后备力量 , 从 而实现学校的长远目标。学校决定在我校开展青蓝工程活动 , 通过以老带新结队子 , 提高青年教师的综合素质。 二、培养内容及措施 1、提高青年教师的思想素质。具体的做法是 : 指导青年教师开展自我读书活动 , 坚持记录学习收获 , 每位青年教师每学期必须自觉学习一本书、写一篇学习体会 ; 教务处结合教师的实际情况 , 举办师德研讨 , 确立讨论主题 : 如:" 新时期 , 如何做一名优秀的人民教师 " 、" 当今社会 , 教师要不要无私奉献 " 等。 2、提高青年教师的教学水平。帮助青年教师制订业务进修计划 , 熟悉所任课程各个环节的内容、制订授课计划、编写与修改教案 , 帮助 青年教师提高课堂组织能力 , 提高讲课质量和实践动手能力。指导青年 1/13 小学青蓝工程计划 4 篇 教师参与教学改革、专业建设、课程建设与教学研究 , 指导他们做好教 学总结。 提高青年教师的教科研能力。指导老师应指导青年教师撰写论文、帮助修改论文 , 选择适当的课题进行研究。 三、具体实施办法 1、确立指导老师人选 ( 师德高尚、业务精湛、观念超前、科研先 导、现代教育技术强的教师 ) 、青年教师人员名单 ( 最近几年参加工作 和部分新进入学校的教学工作经验不足的教师 ) 。 2、由学校安排师徒结对子。 青方(徒弟) 、蓝方 (师傅) 杨丽辉、白丽娟 王英姿、徐艳辉 幺金玉、贾宛秋 李亚辉、赵昌柱 刘晶晶、刘长双 董爱丽、高艳秋 唐晓玲、胡海英 3、指导老师和青年教师都要有具体的计划。 4、建立考核制度 , 每名青年教师每学期交五份合格教案、上一堂 教学汇报课、写一份教学体会、发表或上交一篇评比论文 , 写一份全面 2/13 小学青蓝工程计划 4 篇 工作总结。每周听指导老师的课不少于一节。指导教师听青年教师的 课每周不少于一节。一学期指导工作结束 , 由指导老师提交本学期完成的青年教师培养计划的具体材料 , 听课记录 , 修改的教案 , 审阅所做的习 题, 以及公开发表的论文等。指导教师指导青年教师的业绩作为其本人年度考核、评优及晋升专业技术职务的重要依据。学 校对指导教师所付出的劳动 , 每学期末予以一定的补助。学校每学期召开一到两次青年教师培养工作经验交流会 , 对表现突出的青年教师和指导教师分别给予表彰和奖励。 5、指导教师要主动做好传帮带工作 , 做到诲人不倦 , 从师德上 , 教学上 , 生活上全面关心青年教师成长 , 以身作则 , 率先示范 , 力争使青年教师在教学上一年熟悉教学 , 二年胜任教学 , 三年出成果 , 并青出于蓝而 胜于蓝。具体做倒 : ①指导青年教师学习先进教师事迹 , 学习教育政策法规 , 培养其敬 业精神。 ②指导青年教师学好《课程标准》钻研教材 , 合同期满时 , 青年教 师能熟悉新课标 , 熟悉小学阶段的教材 , 并能写好规范的教案。 ③指导青年教师做好作业批改 , 成绩考核工作 , 上好综合复习课 , 学 会合理安排时间。 ④指导青年教师学习教育教学理论 , 开展课题研究和学生课外兴趣 小组活动。 3/13 小学青蓝工程计划 4 篇 6、青年教师要主动虚心向指导教师学习 , 做到学而不厌 , 务实进取 , 勇于实践 , 大胆探索 , 力争一年适应 , 两年熟练 , 三年成为校级骨干教师 , 并雏凤清于老凤声具体做到 : (2212 字) 一、指导思想 百年大计 , 教育为本 , 教育大计 , 教师为本 , 只有打造一支政治合格、业务精良、素质过硬的教师队伍 , 才能保证我校教育事业快速发展。随着学校办学规模的逐年扩大 , 越来越多的青年教师走上了学校的讲台。一大批青年教师加入实验小学教师队伍 , 改善了学校原有教师群体的年龄结构和知识结构 , 为我们这所百年名校带来了蓬勃朝气和青春活力 , 也为学校未来的持续发展奠定了坚实的基础。老教师是学校的财 富, 中年教师是学校的骨干 , 青年教师是学校的未来。为了使的年轻教师能脱颖而出 , 早日成才 , 以促进我校教师队伍的建设 , 在总结第一届青蓝工程的基础上启动以“铸师魂、练师能、强师研”为主题的“第二 届青蓝工程”活动。 二、工作重点 引导青年教师关心国家大事 , 学习革命理论 , 具有坚定正确的政治方向。 4/13 小学青蓝工程计划 4 篇