部门管理制度,部门规章制度(3篇).pdfVIP

部门管理制度 , 部门规章制度 (3 篇) 篇一：综合办公室管理制度 3 篇 综合办公室管理制度 3 篇 综合办公室管理条例是为了加强办公室管理，明确公司内 部管理职责，使内务管理工作更加流程化和标准化。下面是 综合办公室管理条例范文，欢迎参阅。 综合办公室管理制度 1 第一章 总则 1.1 为规范公司日常行政办公事务管理，提高公司综合管 理水平和管理效能，特制订本制度。 1.2 公司日常办公事务和行政管理范围包括：员工行为规 范、考勤和劳动纪律、公章印鉴管理、办公用品管理、公司 文档管理、公司车辆管理、公司招待费开支管理和公司后勤 管理等内容。 第二章 公司员工守则 2.1 遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度、程 序文件和岗位细则。 2.2 遵守社会公德，明理诚信，团结友爱，相互尊重，礼 貌待人，树立公司良好形象。 2.3 热爱公司，热爱并积极完成本职工作，关心并积极参 与公司各项管理。 2.4 树立全局观念，服从指挥，恪守职责，不越权行事， 主动沟通，积极配合，勇于承担责任，不推诿，不扯皮。 2.5 坚持原则，实事求是，不搞形式主义，不营私舞弊， 不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司稳定、团结局面， 努力集聚正能量。 2.6 珍惜客户，尊重同行，保守公司商业和技术机密，爱 惜公司财物，自觉维护公司利益。 2.7 不任意翻阅本职范围以外的文件、图纸、资料，未经 批准不复制秘密级以上的文档资料。 2.8 不将公司财物擅自带出公司，不将公司资料据为己 有。 2.9 爱护公共卫生，工作时间精神饱满，穿着得体，谈吐 文明，举止庄重。 2.10 严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司 共同发展成长。 第三章 考勤和劳动纪律管理 ( 筹建阶段 ) 3.1 公司工作时间规定：每周一至周六上班，周日休息， 节假日另行通知 ; 3.2 作息时间： 8:00-12:00,13:30-17:30 。 3.3 公司考勤统一由办公室负责。每月 5 日前办公室将上 月的考勤表转报财务，财务据此计算工资。 3.4 未提前请假，迟到或早退 15 分钟以内视作迟到一次， 超过 15 分钟视作旷工半日。 3.5 上班期间，因私离岗和因公离岗 30 分钟以上必须向 主管领导请假或请示。 3.6 员工半日以上请假必须填写请假单报主管领导批准 ; 请假三天以上必须由总经理批准。休假前应将请假单交办公 室考勤。 3.7 员工出差按《出差管理制度》执行。 3.8 员工请假或出差必须履行审批手续，否则按旷工处 理。 3.9 旷工累计三次或一次旷工超过三天者作辞退处理。 3.10 上班时间严禁从事与工作无关的事情， 严禁上网玩游 戏、浏览或网聊与工作无关的内容。 3.11 上班期间应努力完成自身承担的各项工作，必要时 应自觉加班，做到当日事、当日毕。 3.12 筹建阶段员工工资的核定已考虑工作量和加班因 素，故原则上不再另行计算加班，特殊情况一事一议。 第四章 公司印鉴管理 4.1 因工作需要刻制公司部门、项目、专业管理等各类印 鉴，使用单位须提出书面申请，报主管领导和总经理批准， 必要时报董事长批准。 4.2 公司公章由办公室制定专人保管，公司部门、项目及 各类专用章由使用部门专人保管 ; 公司财务专用章和法人代 表印鉴章应由财务分开保管。 4.3 公司所有印鉴和印鉴保管人应在公司办公室