二八年全市人才人事工作总结.pdfVIP

二○○八年全市人才人事工作总结 2008 年是改革开放 30 周年，是极不平凡的一年。我市人才 人事工作在省人事厅、苏州市人事局的关心指导下，在市委、市 政府的正确领导下，始终坚持以党的十七大精神为指导，以邓小 平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观统揽全局， 以推进“人 事人才”向“人才人事”转变为方向，全面客观把握形势，积极 应对困难和挑战，不断深化各项改革，进一步加大人才队伍建设 力度，全力打造全国一流人力资源市场， 全面推进和谐人事建设， 为经济社会在紧环境中平稳较快发展提供了强有力的人才人事保 证。 一、以服务发展为己任，创新人才队伍建设取得新突破 我们紧紧围绕经济转型升级、自主创新和重点园区、基地、 载体建设大局，把握机遇，创新实践，大力推动，有力地加强了 创新人才队伍建设。 一是进一步完善人才政策体系。 出台《昆山 市关于加快优秀人才引进与培养的若干政策》和《关于引进领军 型创新创业人才计划的实施意见》 ，设立优秀人才专项资金， 占当 年度财政预算的 1%，每年不低于 1 亿元。按照政策规定对引进 和培养的优秀人才、领军型创新创业人才，在创业启动、生活津 贴、购租房津贴、继续教育津贴等方面给予资助，推进人才结构 转型升级。 《人民日报·海外