作风建设长效机制实施专项方案.docVIP

Xxxx 相关建立健全作风建设长久有效机制实施方案 依据市委、区委相关建立健全作风建设长久有效机制相关安排布署，xxx以科学机制设计、刚性制度要求、严格实施落实为关键，以重视源头治理、加强监督检验、严厉追究责任为抓手，紧紧围绕廉政要求，突出问题导向，深入构建作风建设长久有效机制，让为清正廉洁成为党员干部共同价值追求，以愈加优良党风政风推进全区跨越式发展和社会长治久安，经中心党组商议，制订实施方案以下： 一、落实“两个责任”，建立健全作风建设领导机制 （一）强化责任担当。严格落实作风建设“两个责任”，将作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作关键内容，把任务落实到主责领导和具体责任人，统筹布署和强力推进中心作风建设工作。 1、明确责任主体。以区委作风建设总体目标、基础思绪和具体方法为准，落实作风建设具体工作任务，推进作风建设制度机制落地生效。党总支纪律委员担负监督责任，要强化协调推进，主动帮助党组加强作风建设，督促检验作风建设任务落实情况。 2、强化责任落实。党组书记xxx向区委作出履职承诺并签字背书，党总支定时向党组通报作风建设中发觉新问题、新意见，党总支组员定时向中心党组汇报作风建设心得，党组定时向区委汇报xxx作风建设推进情况。 二、深化正风肃纪，建立健全作风建设推进机制 牢靠树立作风建设永远在路上思想，强化问题导向，找准找实中心干部作风尤其是“四风”方面突出问题，突出抓好整改落实，切实抓好各项专题整改改任务，以关键突破推进作风整改好转。 1、抓好“四风”突出问题梳理和整改。采取群众提、自己找、上级提等方法，再次查找本身存在问题。直接到群众中去听取意见，尤其针对困难群众和弱势家庭。针对干部“四风”方面，群众“七难”问题等听取意见、查找问题。并将意见细化为“四风”类、民生类、发展类、稳定类，全方面完成问题查找工作。将意见提议整理成册，并整理xxx征求意见提议台账。针对再次搜集意见提议，xxx党组要主动落实整改，明确整改工作责任人、整改时限、整改方法、办结和反馈情况，坚持学用结合，知行合一，坚持边听边改，全方面落实了意见提议整改工作。 2、开展专题治理。不折不扣落实市委“不作为、不担当”专题整改任务，深入整改“不作为、不担当”等作风顽疾，切实处理政绩观不正确、实施力不强、吃拿卡要、脱离实际等影响经济社会发展问题。 三、强化督促检验，建立健全作风建设监督机制 开展常规督查，健全作风监督网络，定时开展“三查五禁一创建”活动，做到监督检验全域覆盖，确保中心作风建设“无死角”，发觉作风问题“无盲点”，整改落实“不拖延”。 （一）、抓好日常监督。党总支要充足发挥监督职能，帮助党组抓好作风建设工作，立即发觉单位作风建设中问题，立即向党组提出整改提议，重大作风问题立即向区纪委监察局汇报。 （二）、实施专题督查。健全完善党风廉政建设专题督查制度，连住主席牵头党总支、综合部参与组建专题督查组，依据形势任务需要，以问题为导向，突出“短、平、快”特点，经过高频率、快节奏等方法，对作风建设情况及关键时间节点和关键问题反应，开展专题督查，推进阶段性作风建设任务落实。 四、弘扬优良作风，建立健全作风建设源头预防机制 （一）落实落实惩防体系。针对作风方面突出问题，以领导领导干部为关键，建立主动预防、系统治理工作机制，共同研判苗头性、趋势性问题，深入挖掘和会诊经典案例，建立系统化防治腐败工作机制，联动推进防治腐败工作，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐制度机制，从源头上铲除滋生不良作风土壤和条件。 （二）健全完善作风建设教育制度。把作风建设教育作为中心各部门制度性、常常性工作，促进干部作风养成，确保干部常常受教育，让群众切实感觉干部作风转变成效。 1、健全作风建设制度要求常常性学习教育制度。把干部作风教育作为民主生活会和“三会一课”关键内容。每十二个月安排作风建设专题学习不少于 2 次，领导干部带头讲作风建设廉政党课最少 1 次。 2、开展作风建设专题教育培训。将干部作风教育融入到干部培训内容之中，适时开展作风建设专题培训，把作风建设和作风教育融入干部培养、管理、使用各个步骤。 3、强化警示教育。经过观看警示教育专题片，用身边事教育身边人。深入开展向优异经典学习活动，营造学优异、赶优异、扬正气、树新风良好气氛。 （三）弘扬优良作风。大力弘扬党优良传统，大兴亲密联络群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，教育引导党员干部强化党性修养，坚定理想信念，全心全意为人民服务。 严格党内生活，认真落实民主集中制，突出对“四个服从”情况监督，推行“三重一大”决议全程记实、关键领导末位表态和终生问责追究制度，提升各级领导班子内部运行规范化、民主化、科学化水平。认真实施党章和党内各项制度要求，坚持把批评和自我批评作为坚持真理、修正错误、促进团结关键手段，增强党内生活政治性、标准