党员队伍发展建设汇报.docVIP

相关党员队伍建设情况调查汇报 党员是我们党细胞, 党员队伍建设是党建设基础工程，加强新时期党员队伍建设，是全方面加强党建设、巩固党执政地位需要。党员队伍建设好坏，党员能不能发挥先锋模范作用，直接关系着党优异性、凝聚力和战斗力，关系着党在人民群众中形象和威信，关系着中国建设有中国特色社会主义、全方面实现小康社会目标进程。我县党员队伍建设工作具体以下: 一、基础情况 1、党组织设置情况 全县现有基层党组织534个，其中党委16个，总支19个，支部501个（其中农村党支部248个）。基层党委中，机关、机关党委5个，企业党委2个，乡镇党委9个。党总支中，机关、机关党总支18个，企业党总支1个。 2、党员队伍情况 全县现有党员10659名，其中女党员1575 名，占14.77%。①从业结构：在岗职员党员4152名，占38.95%；农民党员5537名，占51.94%；离退休党员970名，占9.1%。②学历结构：大学本科以上738名，占6.9%;大专学历1712名，占16.06%；中专及高中学历3299名，占30.95%；初中及以下名，占46.06%。③年纪结构：35岁以下2498名，占23.43%；36至45岁2761名，占25.9%；46至54岁2307名，占21.64%；55岁至59岁1096名，占10.28%；60岁及以上1997名，占18.73%。 二、关键做法 多年来，我县党员队伍建设严格根据《党章》要求和标准，认真做好了党员培养、发展、教育和管理等工作，使全县党员整体素质得到了显著提升，党员队伍建设得到了显著加强。概括起来关键有以下多个方面： （一）统筹计划、严格制度、规范程序，确保新党员质量 1、制订计划，严把发展党员统筹计划关。我县在明确党员发展数量目标同时，重视对新发展党员结构、分布和关键对象计划实施。“十二五”时期，全县发展党员总量控制在1000名左右，年平均发展200名左右。其中，乡镇发展党员总量控制在600名左右，县直机关、企机关发展党员总量控制在400名左右。全县发展农民党员百分比为50%左右；发展企机关工人、专业技术人员党员百分比要达成44%以上；发展机关干部党员百分比控制在6%以内。其中，发展妇女党员百分比达成35%以上；发展高中以上文化程度党员百分比达成85%；发展35岁以下青年党员百分比达成75%以上；发展生产、工作一线党员百分比达成70%以上。 2、坚持制度，严把发展党员“入口”关。为深入优化党员队伍结构，改善发展党职员作，规范发展党职员作程序，严把发展党员“入口关”，我县严格实施发展党员 “三项”制度。即：（1）坚持“三推荐”制度。我县在“三推一定”、 “双定双培双考”等现有入党主动分子培养考察机制基础上严格实施“三推荐”制度，即在讨论确定入党主动分子时，必需从村民代表推荐优异村民、社会团体推荐优异分子、党组织推荐优异人选中产生，经党支部讨论决定，方可列为入党主动分子。“三推荐”制度有效扩大了发展党职员作中民主作风，拓宽了基层党组织吸纳优异人才视野，提升了发展党员质量，为基层党建增添了新活力。（2）坚持“三公告”制度。我县从建立健全工作机制入手，在严格实施预审制、责任追究制、计划生育“一票否决制”及 “六不发展”基础上，严格实施 “三公告”制度，即是基层党组织在确定入党主动分子、接收预备党员、讨论预备党员转正时，将发展对象基础情况向群众进行公告，接收社会监督。“公告制”推行，有效增强了发展党职员作透明度，规范了各基层支部发展党职员作操作程序，深入增强了全县各级党组织凝聚力、号召力和战斗力，使党在人民群众中威信显著增强，推进了各项工作开展。（3）坚持“三票决”制度。我县在确定入党主动分子、接收预备党员和预备党员转正这三个步骤上，严格实施无记名投票表决方法，从而有效消除了党员过去举手表决思想顾虑，使广大党员充足地表示了自己意愿，深入发扬了党内民主，保障了党员行使民主权利，同时也增强了党员责任感，使每个党员全部担负确保发展党员质量一份沉甸甸责任，促进入党主动分子和预备党员严格要求自己，提升素质素养。 3、突出发展关键，主动做好在各领域优异青年中发展党员。全县各乡镇发展党职员作关键是继续大力推行“三培养”活动，严格落实责任，关键培养以下人员：一是现任非党干部（包含大学生村干部）、其它组织中非党干部，和非党人民代表；二是35岁以下、高中以上文化程度优异青年，尤其是有一技之长，能带头致富、率领群众共同致富科技户、示范户，和在各级各部门各项工作中涌现出来优异模范人物；三是重视从复员退伍军人、回乡高中毕业生、外出务工返乡青年中发觉和培养入党主动分子；四是吸收在生产和工作第一线优异青年入党，同时增加党员队伍中女青年百分比。共发展农村党员109余名，女党员70名占35%，35岁以下、高中以上文化程度各占75%以上