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国企面试常见问题【国企面试常见的问题及答案解析】 　　国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。下面就由小编为大家介绍一下国企面试常见的问题及答案的文章，欢迎阅读。 　　国企面试常见的问题及答案篇1 　　一、单位领导交给你一项业务人员培训的组织工作，你会如何组织? 　　参考答案： 　　1、表态：一定尽全力做好。 　　2、计划：了解本次培训的内容、目的和意义，在此基础上做好关于培训课程、师资、教材、时间、场地、培训方式、考核方式以及后勤保障计划。做好准备工作。 　　3、实施：接待、学员手册、学习资料、开班仪式、介绍整个培训的学习安排等;在培训过程中随时与领导、老师、学员、宾馆保持沟通。 　　4、总结：向领导汇报、总结本次工作的经验和教训，为下一次组织培训工作提供参考，进一步提高自己的工作能力。 　　二、如果你拟订的一个方案，你的直接领导不满意，而公司分管领导却非常满意，你将如何办? 　　参考答案： 　　1、这种事在工作中经常碰到，各人的观点不同，角度不同，所以对待同一事物的看法和要求也会不同。 　　2、只要是为了工作，不管是什么领导，直接领导也好，更大的公司领导也好，都应该同等尊重和服从，不能厚此薄彼。 　　3、在某一具体事项中，领导的要求不同，但目的是一致的，是为了工作做得更好，更有效率，要从这两位领导对待事业精益求精的态度中得到启发和学习。力争把两位领导的意图都吃透，贯彻到工作中，把工作做好。 　　4、对待工作的要求不同不要紧，领导毕竟是领导，虽然要求不一样，但目的一样。关键是执行者如何贯彻领导意图。要相信尽自己所能，会做好工作。 　　三、领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志协助你，但是工作中大家都只服从老同志的安排，你怎么办? 　　参考答案： 　　1、不会过分介意，看做向老同志学习的机会。 　　2、老同志威信高，自然有其过人之处，如：丰富的经验等。 　　3、加强与其他同志的交流沟通，放低姿态，谦逊好学。 　　4、不断反省自己，寻找自身的不足并积极改进、纠正，让大家既尊重老同志的权威，又服从我的安排。 　　四、一天，张主任和刘主任每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。刘主任把你批评了一通，你怎么想?怎么做? 　　参考答案： 　　1、自己工作不利，挨领导批评是正常的。领导的目的也是把工作做得更好。 　　2、应该向刘主任诚恳地承认错误，比如，没有合理地安排工作，没有及时地向领导汇报情况等，并表示会及时改正错误，避免以后再犯。 　　3、加班加点，争取完成领导交办的任务，并向领导及时汇报，以此弥补此次事件。 　　4、更重要的是，在以后的工作中，要合理安排工作顺序，及时向领导汇报情况，向同事请示工作方法，不断提高自己的能力、素质，努力改变领导对自己的不良印象。 　　五、你工作干得并不是很出色，领导却让你当典型，你怎么办? 　　参考答案： 　　1、要感谢领导的关心和肯定。领导让我当典型，那就是对我工作的肯定，是对我本人的关心。 　　2、要有自知之明，坚持实事求是。典型是标杆、是示范，既然我的工作还有不足，那么我就要对领导负责、对工作负责，也是对自己负责，客观地向领导解释自己工作还有哪些不足，真诚地说明不能选我当典型的理由。 　　最后，我会把这件事当是对自己的一次激励，在以后的工作中更加努力。 　　六、当你和领导意见有冲突时，你如何做? 　　参考答案： 　　1、首先服从领导，按照领导的要求去处理问题。 　　2、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择合适的时机，私底下把自己的意见以比较委婉的方式向领导提出。私下里向领导提出后如果没有被接受，还应服从，相信领导、相信组织。 　　3、假如领导的处事方法违反法律法规，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映，不能看着领导违法办事而不管不顾。 　　4、客观对待，冷静处理。由于各人看待问题的观点、视角不一样，意见相冲突是难免的。所以要客观对待，冷静处理，不能为此与领导闹意见，闹情绪，从而影响团结，耽误工作。 　　七、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看? 　　参考答案： 　　1、作为领导或员工，有严明的组织纪律和规章制度约束，有利于成长和发展，否则很多人会犯这样那样的错误，工作会遭遇到这样那样的挫折或损失。 　　2、不能过分强调规矩，不能墨守陈规，要与时