酒店旅游业务部的任职资格.docVIP

酒店旅游业务组任职资格及岗位职责 酒店旅游业务组城市经理 任职资格： 工作经验：五年以上从事酒店旅游相关经验，至少两年的酒店或旅行社销售管理工作经验；（ctrip、elong、12580等OTA销售或PSG经验优先） 教育背景：酒店旅游管理、市场营销等相关专业本科学历； 知识技能：掌握商务管理业务知识，熟悉酒店旅游行业的产品特点，具有较强的谈判技巧，具有利用计算机进行文字处理。数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力。 岗位职责： 贯彻、落实公司有关酒店旅游产品发展计划； 研究、分析所管区域酒店旅游市场和酒店旅游的客户分类； 研究、分析所管区域同行运作的现状和发展情况； 督促和管理所负责区域的日常事务； 开发、维护所管区域客户，使所提供的产品合格，充足并具有一定的优势； 设计和改进工作流程； 培训、帮助下属员工，建立一支具有高素质、专业化的员工队伍； 评估和考核下属员工，监督员工高效率、高质量的完成任务。 酒店/旅游业务经理（副经理） 任职资格： 工作经验：三年以上从事酒店旅游相关经验，至少一年的酒店或旅行社销售工作经验； 教育背景：大专以上学历； 具有良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力； 具有相关管理知识和营销知识； 良好的管理、表达、沟通、合作学习能力，具备良好的客户服务意识。 岗位职责： 根据公司规划开发签约酒店和签约旅游项目，使所管区域的酒店旅游产品分布合理、覆盖面广、数量充分； 维护和协调老客户关系，保持酒店旅游产品的优势； 正确掌握酒店旅游的各种信息，有效控制酒店旅游产品的合格率； 及时了解各地区酒店旅游市场的变化，掌握市场信息，研究对策，调整酒店旅游产品； 平衡酒店星级分类及旅游产品地区分布，优化产品价格，确保公司利润的增长； 处理客户的投诉，协助各合作商家提高产品质量。 销售经理（主管） 任职资格： 年龄24-30岁，毕业后一年以上销售工作经验； 大专以上学历，熟悉计算机和互联网，熟练使用Office办公软件； 有直销（针对服务行业）经验者优先，有网络广告、电子商务销售工作经验者优先； 需要较强的市场开发能力，能够独立、有效地完成市场任务； 对本市服务行业分布熟悉，能够提供新颖、独特的合作建议满足商家的需求； 重视商家需求及反馈，能够及时快速地解决商家提出的问题； 愿意与其他同事共同交流、具有良好的团队协作精神。 岗位职责： 独立开发、调研酒店旅游产品； 根据客户需求制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作； 主动寻找并拜访酒店旅游客户，深度挖掘酒店旅游产品； 在维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源。